通常来讲,病假工资扣除的比例可不是固定不变的,一般都是按照不低于当地最低工资标准的 80%去支付的。
具体能扣除多少钱,得根据单位的规章制度以及和员工签订的劳动合同来定。
要是单位已经把病假工资的计算方式给明确规定好了,像按日工资的某个比例来扣除,那就按照这个规定去执行就行。
要是没明确规定,一般就以基本工资为基础,按照一定比例扣除当天的工资。
比如说吧,有个员工每天的工资是 300 元,单位规定病假要扣除 30%的工资,那请一天病假就得扣除 300×30% = 90 元,实际能拿到的工资就是 300 - 90 = 210 元。
总而言之,确定病假一天扣除的工资数额,得依据单位的具体规定来。
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