工伤认定,那就是专门用来确定职工受伤到底属不属于工伤的一种法定程序。
主要得依据《工伤保险条例》以及其他相关的法规,得由劳动保障行政部门来进行认定。
这个工伤认定可是工伤赔偿的前提,只有被认定为工伤了,才可以进入到工伤赔偿的程序当中。
而工伤赔偿,是在工伤认定这个基础之上,对职工因为工伤所遭受的损失进行的经济补偿。
像医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等等这些都属于工伤赔偿的范围。
通常来说,赔偿的责任主体一般就是用人单位。
要是用人单位没缴纳工伤保险费的话,那就要由用人单位来支付全部的工伤赔偿费用。
简单来讲,工伤认定就是确定到底有没有构成工伤的一个过程,工伤赔偿就是因为工伤而应该获得的经济补偿。
这两者之间的联系可紧密,工伤认定就是工伤赔偿的必要条件。
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