十级伤残的赔付标准主要涵盖这些方面。
然后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。
通常情况下,一次性工伤医疗补助金是 3 个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而一次性伤残就业补助金,是 7 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
还有那些实际发生的费用,像医疗费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费等等,都是按照实际支出的来计算的。
停工留薪期工资也很重要,原工资福利待遇可不能变,得由所在单位每个月按时支付。
一般来说,停工留薪期不超过 12 个月,如果伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,是可以适当延长的,但最多也不能超过 12 个月。
不过要注意,具体的赔付标准可能会因为地区、行业等因素而有所不同,在进行伤残鉴定和索赔的时候,一定要根据当地的法律法规和相关政策来操作。
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