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拒不支付劳动报酬罪怎么量刑,拒不支付劳动报酬罪怎么定

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最新修订 | 2024-11-14

拒不支付劳动报酬罪,通常是要判三年以下有期徒刑或者拘役,同时还得并处或者单处罚金。

要是造成了严重后果,那可就得判三年以上七年以下有期徒刑,并且也要处罚金

这里说的“造成严重后果”,具体就包括让劳动者或者他们的被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活都受到严重影响,像没法正常吃饭、没地方住之类的。

另外,还会造成重大的群体性事件,比如说好多劳动者一起去维权啥的。

如果是单位犯了这个罪,那就要对单位判处罚金,还要对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前面说的那些规定来处罚。

要认定这个罪,得满足一些条件,比如通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬,或者明明有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬,并且数额还比较大。

不过各地对于具体的数额标准可能会有点不一样。

拒不支付劳动报酬罪怎么量刑,拒不支付劳动报酬罪怎么定
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