雇佣司机劳务合同

[律师回复] 建议积极应诉。

[律师回复] 你有过错，所以判你赔偿。

[律师回复] 高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。前款所称“从事雇佣活动”；雇员因故意或者重大过失致人损害的，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的。雇员的行为超出授权范围，可以向雇员追偿，应当认定为“从事雇佣活动”

[律师回复] 甲　　　　方_________________________ 　　乙　　　　方_________________________ 　　签订日期_________年_____月_____日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　甲方________________________法定代表人___________ 　　注册地址_________________________________________ 　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 　　出生日期_____年_____月_____日 　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 　　家庭住址_________________________________________ 　　邮政编码________________________ 　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　第一条　本合同为_____________________期限劳动合同。 　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 　　本合同于____________________________________终止。 　　 二、工作内容 　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。 　　第三条　乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 　　第四条　甲方安排乙方执行________________工时制度。 　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 　　第五条　甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 　　第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 　　第七条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 　　 四、劳动报酬 　　第八条　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试 用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________ 　　_____________________________________________________。 　　第九条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。 　　 五、保险福利待遇 　　第十条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 　　第十一条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。 　　第十二条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十三条　甲方为乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　 六、劳动纪律 　　第十四条　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 　　第十五条　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 　　 七、劳动合同的变更、解除 　　第十六条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　 （一）　甲乙双方协商一致的； 　　 （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 　　 （三）　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 　　第十七条　当事人依据第十六条第 （二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 　　第十八条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　 （一）　在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的； 　　 （三）　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　 （四）　被依法追究刑事责任的。 　　第二十条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　 （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； 　　 （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　 （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　第二十一条　甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： 　　 （一）　濒临破产进行法定整顿期间的； 　　 （二）　因防治工业污染源搬迁的； 　　 （三）　生产经营状况发生严重困难的。 　　第二十二条　乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同： 　　 （一）　患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 　　 （二）　患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 　　 （三）　女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 　　 （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； 　　 （五）　复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的； 　　 （六）　建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的； 　　 （七）　义务服兵役期间的； 　　 （八）　集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。 　　第二十三条　乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 　　第二十四条　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　 （一）在试用期内的； 　　 （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　 （三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 　　 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 　　第二十五条　本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 　　 八、劳动合同的终止、续订 　　第二十六条　有下列情形之一的，本合同终止： 　　 （一）合同期限届满的； 　　 （二）合同约定的终止条件出现的； 　　 （三）乙方达到法定退休条件的； 　　 （四）甲方依法破产、解散的；

[律师回复] 甲方：______________ 乙方：______________ 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。 五、______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。 六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。 七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。 八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 十 一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十 二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。 十 三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。 十 四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十 五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 乙方代表人：________ 甲方：______________ 身份证号：__________ 甲方代表人：________ 住址：______________ 住址：______________ 乙方保证人：________ 身份证号：__________ 签订日期：__________