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养老保险缴纳时间一次性缴纳多少

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最新修订 | 2024-02-26
回答"一次性缴纳养老保险的细则是什么呢?"的答案如下:一、个人身份补缴以前年限所具备的条件

(一)具有我市户口,未参保企业的失业职工,自愿申

请参加企业职工基本养老保险的,可补缴其在原企业工作期间的基本养老保险费,但不得早于1993年3月;

(二)具有我市户口,已破产、解体、关闭的参保企业漏投保失业职工,自愿申请参加企业职工基本养老保险的,可补缴其在原企业工作期间的基本养老保险费,但不得早于1993年3月。

(三)具有本市户口,曾在我市机关事业单位工作,2006年10月1日前已与机关事业单位终止或解除劳动关系的临时聘用人员,申报参保时男未年满60周岁、女未年满50周岁的,可补缴其在机关事业单位工作期间的基本养老保险费,但不得早于1993年3月。

(四)对有符合国家规定的视同缴费年限的,具有我市户口,可从其视同缴费年限计算完的次月起补缴养老保险费,但不得早于1993年3月。(如:知青、退役军人)

(五)在我市从事个体经营的个体工商户雇主,可从最早从事个体经营之月起补缴,但不得早于1993年3月。

二、缴费年限不足15年有关问题的处理

(一)2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费,且男年满60周岁、女年满55周岁及以上,缴费年限不足15年的人员,可一次性缴费至满15年后,办理退休手续。从2011年起按月发给基本养老金

(二)2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费,2011年及其以后达到法定退休年龄,且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,办理退休手续,从完清缴费的次月起发给基本养老金。

(三)2011年及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员,到其达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年的,可以延长缴费至满15年时办理退休手续,并从批准退休之月起发给基本养老金。

养老保险缴纳时间一次性缴纳多少
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如何一次性缴纳养老保险?
养老保险一次性补缴,并不是所有人都可以进行补缴的。一般情况下,只有三类人可以进行补缴养老保险,另外,还包括五种情况是不允许进行补缴的。具体如下:1、企业职工与单位还存在劳动关系,并没有达到法定退休年龄,因各种原因应保未保的,中断缴费或欠费的。
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养老保险能一次性缴纳吗
在现行社保政策中,对于《社会保险法》实施前参保且达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的个体,允许延长缴费至满15年。若延长缴费5年后仍不足15年,允许其一次性补足差额。
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一次性缴纳养老保险划不划算
交够15年,再领取养老金。而且费用不低,最低档一年也要交七千左右,还是没有医保的。要是带医保的,一年就要按低中高档分别交一万三,一万五,一万七左右。我算了算,即使是带医保的最低档,想要领到养老金,不考虑每年基数上涨的情况下,也要交将近20万,还要到了65岁才能领取。
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一次性缴纳养老保险和每年缴纳有没有区别?
其实是有的,最大区别的在于时间上一个是15年或者立即补交到15年,一个是每年缴纳。一次缴纳总的来说选择还是要看实际情况,同时,一次性缴纳养老保险是有一定要求的,而每年缴纳养老保险也分了类,最重要的还是要根局自身的实际条件来选择交的方式和金额。
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养老保险一次性缴纳条件有哪些
参保时人员(男)未满60周岁、(女)未满55周岁:补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续。
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