接着是停工留薪期的工资,这个期间原来的工资福利待遇可不能变,得由所在单位每个月按时支付给你。
然后是伤残津贴,这得根据伤残的等级来定,像一级伤残,就是本人工资的 90%等等。
要是劳动能力鉴定委员会认定需要生活护理,那生活护理费就按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这三个不同等级来支付,分别是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%、30%。
除此之外,还有一次性伤残补助金之类的,具体的数额得依据伤残等级等因素来确定。
要是单位没有按照法律规定支付赔偿,那你就可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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