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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-15
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通常，要是劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定把劳动合同给解除了，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。
像那种用人单位没按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时、足额地支付劳动报酬之类的情况。
经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
要是满了六个月但还不到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，如果是劳动者自己主动提出要解除劳动合同，并且也不存在前面说的那些法定情形，一般来说是没有补偿金的。
总而言之，到底有没有补偿金，得根据具体解除劳动合同的原因以及情形去判断。
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劳动者解除劳动合同后有补偿金吗
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要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
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现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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