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劳动合同,一般都得盖上公章。
这公章可是单位的重要标志,它就代表着单位正式的想法和授权。
盖上公章,就能保证劳动合同是真实合法的,这样合同也就有法律效力。
要是没盖上公章,那在之后遇到纠纷的时候,合同的效力就可能会有争议,对方说不定还会否认合同的真实性。
不过,也有些特殊情况,就像法定代表人签字,并且还有其他补充证明文件能证明合同是有效的,可这只是个例外情况。
通常来讲,为了避免可能出现的风险,劳动合同最好还是得盖上单位的公章。

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