律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同纠纷,劳务合同纠纷怎么解决

4.2k浏览 帮助42人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
劳动合同纠纷处理方式

1、协商

合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。

2、调解

合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁

合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

4、诉讼

如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

关于劳动合同纠纷怎么解决的问题,我的回答如上。

劳动合同纠纷,劳务合同纠纷怎么解决
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文376字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125357人选择咨询律师
6848位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同纠纷,劳务合同纠纷怎么解决
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****7137用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****1356用户1分钟前提交了咨询
    141****7053用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****0082用户2分钟前提交了咨询
    130****5886用户3分钟前提交了咨询
    150****6365用户4分钟前提交了咨询
    156****0128用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 140****4252用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****7608用户3分钟前提交了咨询
    150****1748用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****6058用户2分钟前提交了咨询
    152****4888用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****2552用户3分钟前提交了咨询
    135****8628用户2分钟前提交了咨询
    151****1714用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****4543用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****3717用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****0653用户2分钟前提交了咨询
    167****5033用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****3734用户3分钟前提交了咨询
    137****2071用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****4447用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****1651用户4分钟前提交了咨询
    154****5345用户4分钟前提交了咨询
    132****8755用户2分钟前提交了咨询
    152****4318用户1分钟前提交了咨询
    176****2683用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****4518用户4分钟前提交了咨询
    173****4605用户2分钟前提交了咨询
    142****3248用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****2381用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****3583用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****3542用户3分钟前提交了咨询
    133****4255用户3分钟前提交了咨询
    166****7522用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****2388用户1分钟前提交了咨询
    137****5058用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****1423用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****0405用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****0027用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****8421用户3分钟前提交了咨询
    176****2818用户4分钟前提交了咨询
    174****8452用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****0500用户2分钟前提交了咨询
    172****1801用户4分钟前提交了咨询
    165****5052用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****8610用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3808用户4分钟前提交了咨询
    155****8516用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****3886用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****5806用户3分钟前已获取解答
扬州135****4170用户4分钟前已获取解答
淮安156****2478用户1分钟前已获取解答
如何解决劳务合同纠纷
0浏览 2025-04-02
赡养纠纷怎么调解,怎么解决纠纷纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赡养纠纷怎么调解 一、调解要做到耐心、细心、诚心。要耐心送达和联系被告,耐心听当事人的倾诉,耐心做当事人的说服和教育工作;细心安排调解时间,尽可能通知双方到庭,细心照顾老年人的情绪变化,细心保证调解内容的完整;以诚心对待当事人,用诚心感化当事人。 二、找准矛盾焦点,有的放矢。赡养纠纷往往牵扯到其他家庭矛盾纠纷。因此,在调解过程中,既要将调解重点放在赡养纠纷的履行上,又要以其他矛盾纠纷的解决为切入点,有时也有必要解决当事人的其他家庭矛盾纠纷。承办法官要找准矛盾焦点,有的放矢,既要注重调解效果,也要讲求工作效率。 三、强化司法为民思想,多开展巡回审判。这样不仅可以方便当事人,还可以起到审理一案,教育一片的法律宣传作用,以缓解赡养纠纷案件不断上升的趋势。 四、找准法律与道德的结合点。不履行赡养义务既可以由法律来调整,同时也受到道德的约束,在调解中,应当动之以情,晓之以理,不仅要从法律的角度做当事人的思想工作,更重要的是从道德的角度让当事人明白赡养老人是其应尽的义务。 五、充分发挥外部力量的协助调解作用。多利用大调解中心、基层民调组织、当事人所在村委会干部以及当事人的亲朋好友共同协助做当事人的调解工作。利用社会给当事人施加一定压力,让其从思想根源上树立履行赡养义务的法律意识。 六、调解项目及内容应尽可能详细。由于赡养纠纷调解内容比较细琐,这就要求法官必须认真仔细地对每一项具体内容开展调解工作,尽可能使每一项调解内容都做到具体明确,不仅有利于充分保障当事人合法权益,也便于以后执行。
478浏览
劳务合同纠纷工伤怎么解决
1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定。2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后影响劳动能力的,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。4、双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行。
27浏览 2024-10-04
如何解决治安纠纷,民事纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好! 在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:、 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。 (五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。 治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
364浏览
劳务合同纠纷工伤如何解决
依据我国相关法律的规定,劳务合同出现工伤的,认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿,如果双方建立的是雇佣关系,由雇主进行赔偿。申请工伤赔偿程序:1、工伤认定。2、劳动能力鉴定。3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。
37浏览 2024-10-21
如何解决治安纠纷,民事纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好! 在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:、 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。 (五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。 治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
476浏览
签合同的劳务纠纷怎么解决
劳务合同纠纷处理方式多元。先协商,成本低效果好。协商不成可调解,由第三方协助。调解无果用仲裁,不服可申诉,仲裁有强制效力。都不行再诉讼,仲裁是前置程序。处理纠纷要关注搜集保存证据,如劳务合同、工作记录、薪资凭单等以保障权益。
6浏览 2024-11-11
如何解决治安纠纷,民事纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好! 在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:、 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。 (五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。 治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
310浏览
劳务合同纠纷工伤怎样解决
1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定。2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后影响劳动能力的,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。4、双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行。
23浏览 2024-10-27
如何解决治安纠纷,民事纠纷
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好! 在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:、 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定。 (二)调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷,这被西方人士成为“东方经验”,除此之外,还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 (三)仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。仲裁属民间性质。仲裁的基础是当事人的合意。也就是说,提交仲裁必须以双方当事人同意为前提,否则,仲裁程序不能启动。在通常情形下,仲裁庭成员也由当事人选任。仲裁的最大特点是快速、简便。随着国家法制的日益健全,仲裁正越来越受到人们的青睐。 (五)诉讼。民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”。相对于人民调解、当事人自我平息、单位(或部门、社区)处理和仲裁机制而言,民事诉讼是典型的公力救济形式。这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段。因此,国家往往要对诉讼的主体、程序、制度等做出严格的规定。 治安纠纷主要由公安机关依照《治安管理处罚法》维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
340浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****5798
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****2268
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    156****8967
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应