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员工申请劳动仲裁需要多少钱,劳动仲裁需要多久

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最新修订 | 2024-11-14

劳动仲裁一般是不收费的,而且劳动争议仲裁委员会的经费有财政来保障。

劳动仲裁的审理期限通常是 45 天,如果案情比较复杂的话,还可以再延长 15 天。

但实际上处理的时间,会因为案件的复杂程度,还有证据收集这些因素而不一样。

一般来讲,从立案到做出裁决,大概得 2 到 3 个月左右。

不过,在仲裁过程当中,如果双方达成了调解协议,仲裁庭就会制作调解书,这个调解书一送达,那就马上发生法律效力,这时候仲裁程序也就结束。

要是有一方当事人超过规定时间不履行调解书,那另一方就可以去申请法院强制执行

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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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劳动仲裁的处理时间一般不超过45个工作日,即从受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂,经批准可以延长十五日。也就是说,如果案件比较简单,那么劳动仲裁一般最长需要45天;如果案件比较复杂,那么劳动仲裁最长可能需要60天。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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