仲裁调取监控有法律效力吗

[律师回复] 1、申请劳动仲裁，主张加班费的，如果有证据证明，公司掌握着你加班的证据，可以要求公司提供证据，比如调出监控摄像头的录像； 2、如果你没有证据证明公司掌握着你加班的证据，或者公司销毁证据，你还是要自己举证； 3、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（三）》 第九条　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

[律师回复] 　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

[律师回复] 您好，针对您的仲裁调解的法律效力问题解答如下, 仲裁中的调解，是指仲裁庭调解，即在仲裁庭主持下，双方当事人在互谅互让的基础上协商解决纠纷，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭可以根据调解协议的内容制作调解书，也可按双方当事人的要求制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章、送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 仲裁裁决书作出后，当事人在规定时间内不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人就应当履行。一方不履行的，另一方可以向法院申请执行。 《劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 仲裁协议是指当事人双方自愿将他们之间发生的或将要发生的经济纠纷和其他财产权益纠纷提交仲裁委员会仲裁的一种约定。 仲裁协议的效力体现在： (一)是适用仲裁，申请和受理的依据。有仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁申请的首要条件； (二)排除了的管辖权。 当事人达成了仲裁协议，就排除了对该争议的管辖权； (三)是取得司法支持和监督的依据； (四)是外国承认和执行仲裁裁决的根据。当事人到国外申请承认和执行仲裁裁决时，应提交仲裁协议。 具体来讲，仲裁协议包括仲裁条款和以其他书面形式在纠纷发生前或纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁条款是合同中的一项条款，通常写在“争议解决方式”项下，它是整个合同的组成部分，但同时也被视为一项单独的合同。其有效性并不取决于合同其他部分的有效与否，仲裁条款存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁条款的效力。