律图审稿专业委员会3轮严审

公司无故解除劳动合同,应如何赔偿

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
根据相关法律规定,“公司无故解除劳动合同,应如何赔偿”的解答如下:

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

第四十七条 经公司无故解除劳动合同如何赔偿济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。

公司无故解除劳动合同,应如何赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文285字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125351人选择咨询律师
3010位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司无故解除劳动合同,应如何赔偿
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****7378用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****7826用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****0271用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****0002用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****6360用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****3831用户3分钟前提交了咨询
    155****4501用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****0631用户3分钟前提交了咨询
    135****3718用户1分钟前提交了咨询
    131****5870用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****8785用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****0425用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****1027用户4分钟前提交了咨询
    156****7302用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****7753用户3分钟前提交了咨询
    155****5452用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****4117用户4分钟前提交了咨询
    141****7854用户1分钟前提交了咨询
    142****1253用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****3023用户1分钟前提交了咨询
    141****7251用户3分钟前提交了咨询
    161****0376用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****0383用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****8834用户3分钟前提交了咨询
    131****1366用户4分钟前提交了咨询
    162****1130用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****2221用户4分钟前提交了咨询
    155****5836用户2分钟前提交了咨询
    142****2435用户1分钟前提交了咨询
    150****7535用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****5443用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****1762用户1分钟前提交了咨询
    178****3515用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****6177用户2分钟前提交了咨询
    162****3240用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****7704用户4分钟前提交了咨询
    157****3357用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****8485用户1分钟前提交了咨询
    158****4535用户3分钟前提交了咨询
    168****0788用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****6242用户2分钟前提交了咨询
    146****7860用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****1418用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****0415用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****8855用户1分钟前提交了咨询
    175****2183用户2分钟前提交了咨询
    178****3843用户1分钟前提交了咨询
    133****1316用户4分钟前提交了咨询
    174****3863用户3分钟前提交了咨询
    141****0218用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****9577用户1分钟前已获取解答
淮安188****3250用户1分钟前已获取解答
镇江134****4518用户3分钟前已获取解答
公司无故解除劳动合同应该补偿吗?
公司无故解除劳动合同应该补偿。在没有合法理由的情况下,公司提出解除合同,员工要求继续履行合同,公司不履行的,要支付补偿金。这种情况是违法解除,补偿金标准是正常解除合同经济补偿金的两倍。公司不给补偿的,员工可以到劳动仲裁机构维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司解除无固定期限劳动合同应如何补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解除无固定期限劳动合同应如何补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司解除无固定期限劳动合同应怎样补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解除无固定期限劳动合同应怎样补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司无故解除劳动合同赔偿金应该怎样算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司无故解除劳动合同赔偿金应该怎样算相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4121 位律师在线,高效解决问题
无故解除劳动合同应如何赔偿
非法解除劳动关系使劳动者被迫失业时,雇主需双倍支付经济补偿,补偿金额按工作年限计算:满一年一月工资,半年至一年按一年算,不满半年半个月。月薪依据解除前十二个月平均收入。解除时应一并结算,如双方对金额有异议,可提交劳动争议仲裁委员会解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    136****5593
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    183****7191
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    157****4811
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应