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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-15
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劳动合同终止，就是因为一些法定的情形出现，然后劳动合同就自然而然地结束。
比如说劳动合同到了规定的期限，或者劳动者开始按照法律规定享受基本养老保险待遇之类的。
这种情况的特点就是，劳动合同是因为客观存在的情况而自然地结束了，那双方的权利和义务也就跟着一起终止。
而劳动合同解除，是在劳动合同履行的过程当中，由于一方或者双方的意愿，就提前把劳动合同给结束掉。
解除又分成两种情况，一种是协商解除，就是双方商量好了一起解除；另一种是法定解除，是因为有法定的事由，由一方来解除。
法定解除又可以细分成用人单位解除，像劳动者严重违反纪律这种情况；还有劳动者解除，就像是用人单位没有按照约定给劳动者提供劳动条件等等。
总的来说，劳动合同终止是因为客观情况使得合同结束，而劳动合同解除，大多是因为主观意愿或者法定的事由而提前把合同结束掉，并且在法律后果等方面，这两者是有不一样的地方的。
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劳动合同终止与解除有什么区别，劳动合同终止与解除
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电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。
人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。
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要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
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[律师回复] 工伤保险一般是不能提前终止的。
1. 工伤保险的作用：它主要是为了保障职工的权益。要是职工在工作的时候遭遇了事故伤害，或者得了职业病，能通过工伤保险获得医疗救治以及相应的经济补偿等。
2. 正常参保情况：只要职工和单位存在劳动关系，同时也符合工伤保险的参保条件，那职工就应当持续参加工伤保险。
3. 特殊终止情况：不过，在一些特殊情况下，工伤保险关系会终止。比如说企业破产了，这就会导致劳动关系终止，那工伤保险关系也就跟着终止了。但要注意，这种终止是因为劳动关系结束了，并不是职工或者单位主动去申请提前终止工伤保险。
总而言之，在一般情况下，工伤保险是不能随便提前终止的，它是持续保障职工劳动权益的重要保障。
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地下车库属开发商所有：如果地下车库的产权属于开发商，开发商可以选择自主管理，也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业，物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任，管理内容与业主共有情况类似，但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
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地下车库属业主个人：若地下室已售，属业主个人拥有，根据《物业管理条例》规定，物业是对公共区域进行管理，那么个人拥有产权的部分，应由业主自行负责，但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
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