律图审稿专业委员会3轮严审

单方面单方面的劳动合同赔偿

4.3k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
您好!单方面解除劳动合同赔偿计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。

  再次,单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金,这里“经济补偿金标准”既不用分段计算,也不作年限的限制。

劳动者可以先于单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,需注意,申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉

单方面单方面的劳动合同赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文280字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125630人选择咨询律师
3901位律师在线平均3分钟响应99%好评
单方面单方面的劳动合同赔偿
一键咨询
  • 143****3327用户2分钟前提交了咨询
    173****1461用户1分钟前提交了咨询
    144****1702用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****4421用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****5364用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****6341用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****6717用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****2731用户3分钟前提交了咨询
    175****7838用户4分钟前提交了咨询
    172****4033用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****2680用户1分钟前提交了咨询
    140****1706用户3分钟前提交了咨询
    157****0255用户1分钟前提交了咨询
    156****2205用户4分钟前提交了咨询
    160****6135用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****0833用户1分钟前提交了咨询
    148****8664用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****6233用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****3346用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****3275用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****8551用户4分钟前提交了咨询
    133****1200用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****8601用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****8656用户3分钟前提交了咨询
    166****8774用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****8162用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****4085用户3分钟前提交了咨询
    158****8645用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****1262用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****1618用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****3737用户1分钟前提交了咨询
    151****5221用户2分钟前提交了咨询
    166****2544用户3分钟前提交了咨询
    134****2772用户3分钟前提交了咨询
    145****1480用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****4473用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****5642用户4分钟前提交了咨询
    161****0540用户3分钟前提交了咨询
    155****1572用户3分钟前提交了咨询
    133****7762用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****4103用户2分钟前提交了咨询
    170****4284用户4分钟前提交了咨询
    156****4384用户4分钟前提交了咨询
    136****7015用户2分钟前提交了咨询
    175****5841用户4分钟前提交了咨询
    142****2776用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****0156用户1分钟前提交了咨询
    160****6717用户1分钟前提交了咨询
    170****1237用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****2645用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****5979用户2分钟前已获取解答
沭阳178****7203用户4分钟前已获取解答
常州177****5720用户1分钟前已获取解答
劳动单位单方面解除劳动合同怎么办
劳动机构单方中断劳动合同,先分析解除是否合法。若非法,劳动者可申请恢复劳动关系或追讨经济赔偿。若合法,如因严重违规解职,雇主无责但要付工资和法定福利。
16浏览 2024-09-19
单方面劳动合同生效吗
公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法,《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
46浏览 2025-02-10
劳动者能否单方面解除劳动合同
劳动者有权解除与单位的劳务关系,当遇到以下情况:未提供足够劳动保护或适宜环境;拖欠或未足额支付工资;未依法缴纳社保;违法管理制度损害权益;欺诈或强迫签订无效合同;或面临暴力、威胁、非法限制人身自由及生命安全风险。在上述极端情况下,劳动者无需预告即可解除合同。
4浏览 2024-06-18
劳动者怎么单方面解除劳动合同
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
15浏览 2024-10-14
劳动者怎么单方面解除劳动合同
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
26浏览 2024-10-14
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    150****8607
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    151****6611
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****5397
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应