劳动者要是遭遇工伤,能拿到的赔偿主要有这些,像医疗费,就是按实际花的医疗费用来给;停工留薪期的工资,按照之前的工资待遇发放就行;护理费,得根据护理的等级来确定具体金额。
一次性伤残补助金,要看伤残等级来定标准,由工伤保险基金出这笔钱。
要是用人单位没给劳动者缴纳工伤保险,那这些相关的费用就得由用人单位来支付。
另外,要是劳动者因为工伤导致残疾,被鉴定为一级到四级伤残的,劳动关系得保留着,也得退出工作岗位,然后能享受伤残津贴等待遇;要是被鉴定为五级、六级伤残的,劳动关系也得保留,用人单位得给安排合适的工作,要是不好安排工作,用人单位就得每个月给发伤残津贴。
要是被鉴定为七级到十级伤残的,劳动、聘用合同到期了或者劳动者自己提出解除合同的,工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位得支付一次性伤残就业补助金。
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