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劳动仲裁的诉讼程序,劳动仲裁程序

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最新修订 | 2024-11-13

劳动仲裁程序是这样的哈:首先,当事人申请仲裁,得把书面的仲裁申请以及相关的证据都提交上去。

接着,劳动争议仲裁委员会收到申请后的五天内,得决定到底要不要受理。

要是受理了,就会在规定的期限内,把仲裁申请书的副本送到被申请人手里。

然后,被申请人得在规定的期限内提交答辩书。

之后,仲裁庭会在开庭的五天前,把开庭的日期和地点以书面的形式通知给双方当事人。

到了开庭审理的时候,双方就可以进行质证和辩论。

最后,仲裁庭根据查明的事实作出裁决。

而劳动仲裁的诉讼程序,就是当当事人对劳动仲裁的裁决不满意的时候,在规定的期限内可以向人民法院提起诉讼。

这个诉讼程序包含起诉、受理、审理、判决等这些环节。

起诉得符合法定的条件,受理之后,法院会进行审理,对案件的事实进行调查和认定,然后依据法律作出判决。

一般来讲,诉讼程序会更严格、更正式一些,当事人得准备更充足的证据和法律依据。

劳动仲裁的诉讼程序,劳动仲裁程序
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劳动纠纷仲裁程序
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知。
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劳动仲裁诉讼程序有哪些,劳动仲裁诉讼程序有哪些
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