没有买工伤保险，能否申请工伤保险

办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤事故发生时，当事人可自主选择是否聘请律师协助。若雇主积极履行责任，无争议产生，则律师非必需；若雇主失职或拒赔，员工有权起诉。是否聘请律师，视案件复杂度和当事人需求而定。律师援助虽非必须，但在维护权益方面可起关键作用。

申请工伤保险赔付需先向社会保险行政部门提交工伤认定申请及劳动关系证明、医疗诊断等资料。行政部门会核实事故伤害情况后作出认定决定，并将《认定工伤决定书》送达当事人并抄送社会保险经办机构。

申请工伤保险待遇的步骤：先向社保行政部门申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书；再携带工伤认定决定书、医疗费、康复费用的缴费单据等材料去向社保经办机构申领赔偿；最后按其核定的数额来获得相应的工伤保险待遇。

申请工伤保险待遇的步骤：先向社保行政部门申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书；再携带工伤认定决定书、医疗费、康复费用的缴费单据等材料去向社保经办机构申领赔偿；最后按其核定的数额来获得相应的工伤保险待遇。

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算。

在此情形下，用人单位有义务于职工遭受事故性伤害或依据职业病防治相关法规当被识别、鉴定为职业病之日起的第三十日之内，向所在统筹区域的社会保险行政管理部门提交工伤确认申请。若用人单位未能按照此规定适时提出申请，那么在受害职工及其家属，或者工会组织在事故伤害事件实际发生之日，抑或是被判定、鉴定为职业病之日起，截止到第一年为止，都有权直接向用人单位所处的统筹区域内的社会保险行政管理部门提出工伤确认申请。

没买工伤保险也可以享受工伤待遇。即使公司没有给职工缴纳工伤保险费，职工依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序。这个时候，公司要承担全部赔偿。

没有购买工伤保险也需要进行工伤认定。如果与用人单位构成劳动关系，就算用人单位没有为你购买工伤保险，你也可以申请做工伤认定，最后责任是用人单位承担，用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。