劳动纠纷强制执行申请书得包含这些重要信息。
申请人方面,得有姓名、身份证号以及住址等基本情况;被申请人同样得有这些信息。
还要写明执行依据,也就是劳动纠纷相关的裁决书、调解书等法律文书的文号和作出日期,这样才能清楚知道依据的是什么。
接着得明确请求执行的事项,比如要让被执行人支付多少工资、赔偿金等具体金额,得写得清清楚楚。
然后得阐述被执行人没有履行义务的情况,到底是怎么没履行的,得说明白。
最后申请人得亲自签名,并且注明申请日期。
在格式上一定要规范,语言就得简洁明了,不能啰里啰嗦的。
而且,要把申请书提交给有管辖权的法院,还要按照法院的要求提供相关材料,像生效的法律文书之类的。
这样做就能保证强制执行申请是有效的,也能让整个申请过程顺利进行下去。