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劳动仲裁的裁决期限是多久

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最新修订 | 2024-11-13

劳动仲裁的裁决时间通常是 45 天。

劳动争议仲裁委员会开始受理仲裁申请那天起算,如果案情比较复杂需要延期的话,得经劳动争议仲裁委员会的主任批准才行,并且还要书面通知当事人,不过延期的时间不能超过 15 天。

这就意味着劳动仲裁最长能有 60 天。

在这 60 天里,仲裁庭会忙着审理、调查、调解之类的工作,最后得出裁决结果。

要是超过规定时间还没作出裁决,那当事人就可以针对这个劳动争议事项去人民法院提起诉讼。

等劳动仲裁的裁决出来以后,当事人就得按照裁决去履行相应的义务,要是不履行,还可以申请法院强制执行

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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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