怎么算
拖欠工资这个问题,其一,用人单位应及时足额支付
劳动报酬,不得无故
拖欠和
克扣,其二,用人单位应当为
劳动者购买
社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,若用人单位
无故辞退劳动者工,劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就以上问题若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察大队投诉,也可以
申请劳动仲裁。
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