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如何认定工伤死亡?如何认定工伤死亡?

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最新修订 | 2024-11-14

要认定工伤死亡,得满足这些条件。

一是在工作时间和工作岗位上,突然发病然后死亡,或者在 48 小时之内经过抢救也没救过来;二是因为履行工作职责,遭受到了暴力之类的意外伤害;三是在外出工作期间,由于工作的原因受了伤,或者发生事故后下落不明了;四是在上下班的途中,遇到了不是自己主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车出事故给伤着了;五是在工作时间和工作场所内,因为工作的缘故受到了事故伤害;六是在工作时间的前后,在工作场所里,做与工作相关的预备性或者收尾性工作时受了伤;还有一些其他情形,只要是法律、行政法规规定应该认定为工伤的都算。

而且,得提供一些相关的证据,像劳动合同、工作证、就医记录之类的,用来证明存在上面所说的那些情形。

要是有争议了,就可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。

要是对认定的结果不满意,还可以依法申请行政复议或者去提起行政诉讼

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工伤认定后死亡能否再认定工伤死亡
8浏览 2025-05-24
工伤死亡如何认定,工伤死亡如何赔
[律师回复] 工伤死亡认定标准 《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 工伤死亡赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
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工伤死亡认定条件
工伤死亡的认定条件包括:员工在工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡;因工伤事故或职业中毒直接导致死亡;在领取工伤赔偿或治疗职业病停工留薪期间死亡;工伤或职业病未愈去世;因公致残评为1-4级享受抚恤金期间去世;在抢险救灾等公益事业中受伤或因战、公务受伤成残疾后旧伤复发去世。但故意犯罪、酗酒、吸毒、自残或自杀等极端情况不能认定为工伤死亡。
41浏览 2024-09-06
工伤死亡认定标准
工伤死亡认定标准,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
21浏览 2025-02-14
死亡工伤如何认定
14浏览 2025-05-04
公房承租人死亡怎么认定公房承租人死亡怎么认定
[律师回复] 一、公房承租人的认定关于公房承租人的确定大致分三种情况: 第 一,原承租人仍然健在不发生承租人变更,在这种情况下承租人当然还是原承租人。 第 二,承租人依法变更,变更后的承租人为新的公房承租人。在 第二种情形中,有些变更不符合规定,侵犯了其他共同居住的家庭成员的利益,被侵权的其他家庭成员可以请求政府公房管理部门或直管公房经营管理单位撤销原来的变更,作出新的变更。政府公房管理部门或直管公房经营管理单位拒绝变更的,当事人可以向提起行政诉讼,请求依法予以撤销。 第 三,原来的承租人可能去世多年,公房由其共同生活的部分家庭成员继续居住并交纳房租,按规定早就应当办理变更手续,但是因为没有拆迁补偿的问题,大家都没有异议,一直到现在仍然没有办理变更。问题主要出 第三种情形中。 二、工房承租人死亡怎么确定承租人公房承租人死亡,按下列规定确定承租人: (一)其生前在本处有本市常住户口的共同居住人的,由共同居住人协商一致确定的人选继续承租; (二)不能按 第一条协商一致的,出租人可按下列序列在共同居住人中确定变更承租人: 1、原承租人的配偶; 2、原承租人子女(他处住房情况、本处居住时间长短等); 3、原承租人的父母; 4、其他人(按他处住房情况、本处居住时间长短)。 (三)其生前在本处无本市常住户口的共同居住人,由其他在本市有常住户口的配偶和直系亲属协商一致确定的人选继续承租; (四)不能按第三条协商一致的,出租人按下列顺序确定承租人: 1、原承租人的配偶; 2、原承租人的子女(按他处居住情况); 3、原承租人的父母; 4、原承租人的其他直系亲属(按他处住房情况)。
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如何认定工伤死亡
5浏览 2025-04-01
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