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刘斌律师
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最新修订 | 2024-03-03
以下是对十级伤残能赔多少钱的解答：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（注意：单位没有给职工缴纳工伤保险的，由单位赔偿）
交通事故、人身伤害的，参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
（注意：十级伤残按10%计算）
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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手指骨裂十级伤残能赔多少钱
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婚姻家庭轻伤一级判刑后还有赔偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）从法律原理看，刑事责任和民事赔偿责任是相互独立的。犯罪嫌疑人实施犯罪行为，一方面触犯刑法要接受刑事处罚，另一方面因其行为给被害人造成人身或财产损失，需承担民事赔偿义务。
（2）就故意伤害致轻伤一级而言，犯罪嫌疑人构成故意伤害罪。被害人无论是选择刑事附带民事诉讼，还是在刑事判决后单独提起民事诉讼，都能主张合理的民事赔偿。
（3）赔偿项目有着明确规定，涵盖为治疗康复产生的一系列费用。而造成残疾的额外赔偿项目，是对被害人未来生活因犯罪行为受影响的补偿。
（4）法院判定赔偿数额有严谨依据，要综合实际损失与证据。并且，服刑不影响民事赔偿的执行，这确保了被害人权益能得到切实保障。
提醒：
若遇此类情况，被害人要及时保留好相关证据 ，以便主张合理赔偿 。
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快速解决“刑事辩护”问题
仲裁裁决书是否由中级法院执行出具
[律师回复] 法律分析：
（1）国内仲裁裁决执行，通常由被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院管辖。这一规定旨在便利执行工作开展，让更接近执行对象的基层法院负责，提高执行效率。
（2）涉外仲裁裁决执行，则由被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院管辖。这是考虑到涉外仲裁的复杂性与专业性，中级法院在处理此类案件上具备更丰富经验和资源。
（3）上级法院在符合特定条件时，依申请执行人申请，可责令执行法院限期执行或变更执行法院，以保障执行程序公正与高效。
提醒：
确定仲裁裁决执行管辖法院时，务必分清仲裁裁决是国内还是涉外性质，避免因管辖法院错误影响执行进程 。
（1）国内仲裁裁决执行，通常由被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院管辖。这一规定旨在便利执行工作开展，让更接近执行对象的基层法院负责，提高执行效率。
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重伤致残赔偿标准是多少
[律师回复] 法律分析：
（1）医疗费强调据实结算，相关票据是索赔关键，务必妥善保存，以备后续计算与主张赔偿。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况，无固定收入且无法举证近三年平均收入时，同行业平均工资成为重要参考依据。
（3）护理费综合多方面因素确定，护理人员的收入、人数及期限都会影响最终赔偿金额。
（4）残疾赔偿金与伤残等级及受诉法院所在地的收入标准紧密相关，定残后的计算年限也是重要考量。
（5）营养费、精神损害抚慰金等其他赔偿项目，需根据实际情况判断是否主张及确定数额。
提醒：
重伤致残赔偿复杂，保存好各类费用票据。尽早做专业伤残鉴定，以便准确计算赔偿数额，遇问题建议咨询专业律师 。
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骶骨骨折跟公司打官司要多久
[律师回复] 1.骶骨骨折与公司打官司时间具不确定性，民事诉讼一审普通程序一般6个月结案，特殊情况经院长批准可延6个月，需再延则报请上级法院批准。简易程序为3个月。
2.案件经一审判决后，一方不服提起上诉，二审程序通常3个月结案。
3.实际诉讼时间受多因素影响，像案件复杂程度、证据收集整理难度、法院工作安排等。若涉及鉴定程序，诉讼时间亦会相应延长。
4.综上，难以确切给出打官司所需时间，可能数月到数年不等，需视具体情况而定。
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盆骨骨裂能评几级伤残
盆骨骨裂根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，通常可评为十级伤残。若骨折恢复后无明显功能障碍或仅有轻微障碍，也可能评为九级工伤。具体评定需依据医疗鉴定结果，并考虑受伤后的功能影响和生活自理能力。
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工伤赔偿伤残等级鉴定赔付标准是多少
[律师回复] 伤残等级鉴定的赔付标准会因伤残部位、伤残程度等因素而有所不同。具体情况如下：
1. 伤残赔偿金计算：伤残赔偿金要依据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，要是年龄在六十周岁以上，每多一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
2. 其他赔偿项目：除了伤残赔偿金，还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等赔偿项目。
3. 赔付金额确定：具体的赔付金额得根据实际情况来计算和确定。
不同地区的赔付标准也许会不一样，而且法律规定也可能根据实际情况调整。所以，在进行伤残等级鉴定和索赔的时候，最好咨询专业律师，这样能让自己的权益得到最大程度的保障。
1. 伤残赔偿金计算：伤残赔偿金要依据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，要是年龄在六十周岁以上，每多一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤九级陪护费怎么算
[律师回复] 工伤九级的陪护费计算方法如下：
1. 一般情形：
陪护费是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来算的。不过各地规定的具体比例不太一样，通常是在30% - 50%之间。
2. 相关注意事项：
陪护人员得是工伤职工住院治疗期间需要专人陪护的，而且还得提供相关证明材料才行。
3. 特殊情况：
要是陪护人员有固定收入，那就不按照前面说的标准计算了，而是按照其实际减少的收入来算。不过有个上限，最高不能超过统筹地区上年度职工月平均工资的三倍。
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工伤保险赔付伤残金是整数吗
[律师回复] 工伤保险赔付的伤残金一般都是整数。工伤保险待遇怎么算，是按照相关法律法规以及伤残等级等方面来确定的。伤残金计算会具体到金额单位，像元这样。
确定伤残金数额时，得综合好多因素，比如受伤职工的伤残等级、工资收入啥的。不同伤残等级有不同的赔付比例，工资收入是用来算基数的。经过法定的计算流程后，算出来的伤残金数额一般就是个确定的整数金额。
不过，在一些特殊情形下，可能因为计算过程里有小数部分等原因，让赔付金额看起来不像是严格的整数。但别担心，这种情况会按照相关规定去处理和调整，最后还是会以整数的形式把伤残金支付给受伤职工。
确定伤残金数额时，得综合好多因素，比如受伤职工的伤残等级、工资收入啥的。不同伤残等级有不同的赔付比例，工资收入是用来算基数的。经过法定的计算流程后，算出来的伤残金数额一般就是个确定的整数金额。
不过，在一些特殊情形下，可能因为计算过程里有小数部分等原因，让赔付金额看起来不像是严格的整数。但别担心，这种情况会按照相关规定去处理和调整，最后还是会以整数的形式把伤残金支付给受伤职工。
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骨裂属于几级伤残
1、骨裂属于几级伤残，需要根据具体情况而定。一般来说，骨裂可能被评定为轻度、中度或重度伤残，具体等级会根据相关标准进行评定。2、一般来说，轻微的骨裂，没有明显的功能障碍和医疗依赖，通常会被鉴定为十级伤残。而如果骨裂比较严重，导致功能障碍或者医疗依赖，伤残等级可能会更高。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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损害赔偿
最新手指十级伤残鉴定标准是什么
[律师回复] 手指十级伤残鉴定标准主要有这些：
1. 一只手除了拇指外，其他任何一根手指的远侧指间关节要是离断了，或者这部分功能丧失了，就符合标准。
2. 一只手除拇指外，有任意三根手指的末节缺失，也算达到标准。
3. 要是一只手的食指有两节缺失，或者有一节的功能丧失，同样符合。
4. 一只手的拇指指间关节强直，固定在伸直或者屈曲的位置；除拇指外，其余手指的指骨间关节僵直，或者关节囊挛缩导致不能伸直，也属于十级伤残的情况。
这些标准是综合医学和法律方面来考虑制定的，主要是为了确定手指受伤之后的伤残程度。在实际进行鉴定的时候，会按照具体的受伤状况来综合评估。要是对此有疑问，那就可以向专业的司法鉴定机构或者律师去咨询。
1. 一只手除了拇指外，其他任何一根手指的远侧指间关节要是离断了，或者这部分功能丧失了，就符合标准。
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江苏工伤8级伤残大概能赔偿多少钱
[律师回复] 江苏工伤8级伤残的赔偿金额大体情况如下：
1.一次性伤残补助金：是本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金：这个由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。拿江苏来说，大概是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏，大约是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
另外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素确定。
要注意，上面这些数据只是个大致范围。实际的赔偿金额，可能因为地区不同、具体情况不一样等因素，会有所差别。
1.一次性伤残补助金：是本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金：这个由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。拿江苏来说，大概是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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要注意，上面这些数据只是个大致范围。实际的赔偿金额，可能因为地区不同、具体情况不一样等因素，会有所差别。
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轻微骨裂算十级工伤吗
是十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿工地没签合同第一天上班骨折怎么赔偿
[律师回复] 1.先说一下，没签合同也不影响工伤的认定哦。要是员工在工作时间、工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害了，那这种情况就应该认定是工伤。
2.受伤后要赶紧去看病，而且得把相关的医疗凭证都留好，像病历、诊断证明，还有费用清单这些都不能少。
3.单位，得在事故伤害发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在1年之内是可以去申请的。
4.等认定为工伤之后，就能享受工伤保险待遇。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。要是构成伤残了，还能拿到一次性伤残补助金之类的。
5.要是单位没有给交工伤保险，那相关的费用就得单位自己来承担了。
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5.要是单位没有给交工伤保险，那相关的费用就得单位自己来承担了。
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快速解决“工伤赔偿”问题
上班路上工伤骨折赔偿标准是多少钱
[律师回复] 上班路上要是发生工伤导致骨折了，赔偿标准主要有下面这些：
1.医疗费：就是花了多少报多少，按照实际产生的费用来算。
2.停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月给发。一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超过12个月。
3.护理费：要是生活没办法自理，护理费标准会根据护理依赖程度来定，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来确定的。像一级伤残就是27个月的本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推。
5.劳动关系解除或者终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，可能还会有其他费用，比如辅助器具费等。具体赔偿金额得根据实际情况来计算。
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2.停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月给发。一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超过12个月。
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5.劳动关系解除或者终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，可能还会有其他费用，比如辅助器具费等。具体赔偿金额得根据实际情况来计算。
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非工伤骨折赔偿多少钱
[律师回复] 非工伤骨折的赔偿金额得看具体情况来定，主要有下面这些方面：
1.医疗费：按实际产生的医疗费用来赔偿，有多少赔多少。
2.误工费：
根据误工后减少的收入算。要是受害人因为受伤致残，一直没办法正常工作，那误工时间可以算到定残日的前一天。
3.护理费：要看护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定赔偿数额。
4.交通费：按照受害人以及必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际花的费用来计算。
5.营养费：要参照医疗机构的意见，结合受害人的伤残情况确定赔偿数额。
要是构成伤残，还得赔残疾赔偿金等。具体赔多少，得根据伤残等级等各种因素综合起来算。
总之，赔偿金额得把各种因素都考虑进去，以实际的损失作为计算依据。
1.医疗费：按实际产生的医疗费用来赔偿，有多少赔多少。
2.误工费：
根据误工后减少的收入算。要是受害人因为受伤致残，一直没办法正常工作，那误工时间可以算到定残日的前一天。
3.护理费：要看护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定赔偿数额。
4.交通费：按照受害人以及必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际花的费用来计算。
5.营养费：要参照医疗机构的意见，结合受害人的伤残情况确定赔偿数额。
要是构成伤残，还得赔残疾赔偿金等。具体赔多少，得根据伤残等级等各种因素综合起来算。
总之，赔偿金额得把各种因素都考虑进去，以实际的损失作为计算依据。
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被打鼻骨骨折赔偿误工费多长时间
[律师回复] 关于误工费的计算，主要看受害人的误工时间以及收入状况。具体如下：
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
2.误工费计算方法：
受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。
要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
2.误工费计算方法：
受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。
要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
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轻微骨裂算十级工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于轻微骨裂算十级工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿江苏九级工伤一次性伤残补助是多少钱
[律师回复] 关于江苏九级工伤的一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1.补助金标准：为9个月的本人工资。
2.本人工资界定：指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资计算特殊情况：
若本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%来计算。
要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
举个例子，有个职工月缴费工资是5000元，他所在统筹地区职工平均工资为6000元。这种情况下，他的一次性伤残补助金就是用月缴费工资5000元乘以9个月，也就是5000×9=45000元。
1.补助金标准：为9个月的本人工资。
2.本人工资界定：指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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快速解决“工伤赔偿”问题
省级伤残鉴定要多久
[律师回复] 省级伤残鉴定一般会在60天内给出鉴定结论。要是遇到特殊情况，经过批准后，时间可以再延长30天。具体流程是这样的：
1.委托：相关部门或者个人要向省级鉴定机构提出伤残鉴定的委托申请。
2.受理：鉴定机构会对这个委托进行审核，要是符合条件，就会受理。
3.鉴定：接着会组织专家开展鉴定工作，对伤残的具体情况进行评估和诊断。
4.出具报告：在规定时间内完成鉴定后，会出具书面的鉴定报告。
这里要注意，鉴定时间有可能会因为案件复杂程度、鉴定机构的工作安排等原因出现变化。在等鉴定结果的时候，当事人得耐心点儿。要是有疑问，随时可以和鉴定机构沟通交流。
1.委托：相关部门或者个人要向省级鉴定机构提出伤残鉴定的委托申请。
2.受理：鉴定机构会对这个委托进行审核，要是符合条件，就会受理。
3.鉴定：接着会组织专家开展鉴定工作，对伤残的具体情况进行评估和诊断。
4.出具报告：在规定时间内完成鉴定后，会出具书面的鉴定报告。
这里要注意，鉴定时间有可能会因为案件复杂程度、鉴定机构的工作安排等原因出现变化。在等鉴定结果的时候，当事人得耐心点儿。要是有疑问，随时可以和鉴定机构沟通交流。
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骨折工伤保险赔偿范围有哪些项目
[律师回复] 骨折工伤保险赔偿范围主要涵盖这些项目：
1.医疗费：也就是治疗骨折时，那些符合规定的医疗花费。
2.住院伙食补助费：员工住院治疗这段时间的伙食补助费用。
3.外地就医交通费、食宿费：要是经过批准到外地去就医，产生的交通和食宿费用能赔。
4.康复治疗费：为了让骨折更好康复，进行康复治疗所花的费用。
5.辅助器具费：因为骨折需要配置辅助器具的那些费用。
6.停工留薪期工资：员工因工伤停工留薪期间，工资待遇还是有的。
7.生活护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费能赔。
8.一次性伤残补助金：
根据伤残等级来确定一次性赔偿多少钱。
9.伤残津贴：一至四级伤残的员工，可以按月领津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或者终止劳动关系的时候，有相关赔偿。
1.医疗费：也就是治疗骨折时，那些符合规定的医疗花费。
2.住院伙食补助费：员工住院治疗这段时间的伙食补助费用。
3.外地就医交通费、食宿费：要是经过批准到外地去就医，产生的交通和食宿费用能赔。
4.康复治疗费：为了让骨折更好康复，进行康复治疗所花的费用。
5.辅助器具费：因为骨折需要配置辅助器具的那些费用。
6.停工留薪期工资：员工因工伤停工留薪期间，工资待遇还是有的。
7.生活护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费能赔。
8.一次性伤残补助金：
根据伤残等级来确定一次性赔偿多少钱。
9.伤残津贴：一至四级伤残的员工，可以按月领津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或者终止劳动关系的时候，有相关赔偿。
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