4.6k浏览
帮助46人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6104人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-26
对于企业竞业限制，竞业限制补偿金怎么算？？？？这个问题，解答如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。以上是对于竞业限制补偿金的回答，希望帮到你
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125635人选择咨询律师
企业竞业限制，竞业限制补偿金怎么算？？？？
一键咨询
为您推荐
182****8266
133****6056
155****2060
