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没签合同辞职直接走人,违法吗

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最新修订 | 2024-02-26
根据相关法律规定,“没签合同辞职直接走人,违法吗”的解答如下:

1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;

2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。

3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

上述是没签合同辞职直接走人的解释

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

没签合同辞职直接走人,违法吗
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