遇到工厂拖欠工资的问题,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉,并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是无法解决问题的话,就向法院起诉处理。在催讨工资时,要保持冷静和克制,坚持文明和依法催讨工资。
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