要是用人单位跟劳动者依规约定了加班工资的计算办法和标准,并且劳动者在规定的工作时间之外加了班,用人单位按照约定给劳动者支付了加班工资,可之后因为劳动者没加班就不发工资,这种情况一般是合法的。
然而,如果用人单位没有和劳动者约定加班工资的相关事宜,或者约定的加班工资计算方式不符合法律的规定,只是单纯因为劳动者没加班就扣发工资,那这就属于违法扣薪。
遇到这种情况,劳动者有权利要求用人单位把被克扣的工资补发回来,并且还可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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