在取保候审这段时间,工资到底怎么算,通常得依据单位的那些规章制度以及和劳动者签订的劳动合同来定。
一般来讲,如果单位没跟劳动者把劳动合同给解除了,那劳动者在取保候审期间是应该能正常拿到工资的。
要是单位因为劳动者被取保候审就把劳动合同给解除了,这种情况大多属于违法解除,那劳动者就可以要求单位继续履行劳动合同,或者让单位给支付赔偿金。
不过,具体到实际情况,可能会因为单位的性质,还有劳动合同里的条款之类的因素而不太一样。
要是单位不愿意支付工资,或者出现了其他的劳动纠纷,劳动者就可以去劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁,这样就能更好地维护自己的合法权益。
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