律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同,公司不给工资

4.8k浏览 帮助47人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
关于上述问题的解析如下:

不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁判定了之后,老板拒不支付,仲裁就会提交法院强制执行,法院会在30个工作日内给出结果

未签订劳动合同,公司不给工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文230字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125571人选择咨询律师
6417位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同,公司不给工资
一键咨询
  • 140****1723用户1分钟前提交了咨询
    174****6732用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****1168用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****3214用户3分钟前提交了咨询
    132****4011用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****7283用户3分钟前提交了咨询
    146****6670用户2分钟前提交了咨询
    173****4332用户3分钟前提交了咨询
  • 130****7226用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****2084用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****2371用户2分钟前提交了咨询
    161****5733用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****2471用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****8665用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****0116用户1分钟前提交了咨询
    148****7476用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****3333用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****0757用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****3801用户1分钟前提交了咨询
    160****0101用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****1188用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****8624用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****3451用户2分钟前提交了咨询
    137****8074用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****8064用户3分钟前提交了咨询
    133****3815用户3分钟前提交了咨询
    161****4108用户2分钟前提交了咨询
    177****3062用户3分钟前提交了咨询
    137****1324用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****2712用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****3717用户1分钟前提交了咨询
    143****8117用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****1874用户1分钟前提交了咨询
    167****3677用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****1143用户3分钟前提交了咨询
    176****1824用户4分钟前提交了咨询
    142****7205用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****3124用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****3441用户2分钟前提交了咨询
    148****8847用户1分钟前提交了咨询
    131****5157用户1分钟前提交了咨询
    173****0422用户1分钟前提交了咨询
    137****2320用户4分钟前提交了咨询
    153****5706用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****3475用户4分钟前提交了咨询
    132****4714用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****5614用户4分钟前提交了咨询
    154****8163用户2分钟前提交了咨询
    134****6657用户2分钟前提交了咨询
    132****5887用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****7312用户4分钟前已获取解答
扬州152****7166用户3分钟前已获取解答
无锡178****4840用户1分钟前已获取解答
未签订劳动合同辞职不给工资吗?
与工作单位建立劳动关系,没有签订合同,员工辞职之后不给工资是不合法的行为,员工可以通过法律武器维权,需要时间收集好相关证据,包括工作证,劳动者入职的记录,同事的证言,公司拖欠工资的事实等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订劳动合同不给工资怎么办
首先,你可以试着跟老板沟通,要回你的工资,让他给你签正式的劳动合同。要是谈不拢,你可以去当地的劳动监察部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会打官司。要注意,老板不签劳动合同还拖欠工资,这是很严重的违法行为。所以,你得把能证明你在这儿工作,还有工资是多少的证据都留好,比如工作证、考勤记录、工资单、同事的证词之类的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同被辞退不给工资吗?
没有签劳动合同被单位辞退,单位要足额支付劳动者的工资,还要再支付一倍的工资作为赔偿,不签劳动合同是违法的行为,劳动者可以去劳动行政管理部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签订劳动合同辞职不给工资怎么办?
建立劳动关系之后,没有签订劳动合同,员工辞职时用人单位拖欠工资,劳动者可以先和单位协商,要求其足额支付工资,并支付相应的经济补偿金,如果用人单位不同意,可以去劳动监察部门投诉,或者去申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6182 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同辞职却不给工资怎么办?
没有签劳动合同辞职不给工资直接申请劳动仲裁。首先如果是双方已经有了事实上的劳动关系长达一个月,并且还没签订劳动合同就已经属于违法的情况,那还不给劳动者发放工资,那更是严重违法,所以直接申请仲裁要求索赔。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我想问一下,小孩订婚彩礼可以退吗?
[律师回复] 关于婚约彩礼纠纷退款诉讼的相关法律规定,最高人民法院发布了一些具体的指导原则和规定。以下是这些规定的要点:

1. **可返还彩礼的情形**:根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》,以下三种情形中,彩礼可以返还:
   - 双方未办理结婚登记手续。
   - 双方虽办理结婚登记手续,但确未共同生活。
   - 婚前给付彩礼导致给付人生活困难。

2. **考虑因素**:在处理彩礼返还纠纷时,法院会考虑以下因素:
   - 共同生活时间的长短。
   - 彩礼的目的性特征,如婚姻登记、孕育子女等因素。
   - 双方当事人的权益平衡。

3. **法律规定的重要性和意义**:
   - 这些规定有助于弘扬社会主义核心价值观,推动健康、节俭、文明的婚嫁新风。
   - 有助于统一法律适用标准,依法平等保护双方当事人合法权益。

4. **典型案例**:最高人民法院通过发布典型案例,为审判实践中的共性问题提供指导,如闪离情况和未办理结婚登记但已共同生活的情况。

这些规定旨在妥善处理涉彩礼纠纷案件,保护当事人的合法权益,同时也强调了社会文明新风尚的重要性。需要注意的是,具体案件的处理还需结合实际情况和当地习俗???。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6050位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    138****8533
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****4673
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    131****7726
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应