当劳动合同到期了却没续签,但劳动关系还在继续,这就可以当作是事实劳动关系。
要是有一方想要解除这种关系,那得提前通知对方。
通常情况下,劳动者要是想解除劳动合同,提前 30 天用书面形式通知用人单位就可以。
而用人单位要是在劳动合同期满之前解除劳动合同,那得符合法定的情形才行,像劳动者严重违反用人单位的规章制度之类的。
要是双方都同意,那随时都能解除劳动合同。
等解除劳动合同之后,用人单位得出具解除劳动合同的证明,并且在 15 天内把劳动者的档案和社会保险关系给转移好。
劳动者,就得按照双方之前的约定,把工作交接好。
要是用人单位按照法律规定得给劳动者支付经济补偿,那就得在把工作交接完之后再支付。
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