劳动合同多久才能签订

[律师回复] 解答如下, 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

[律师回复] 你好，社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。如果你们公司迟迟不给你缴纳，可依据劳动合同及其他用工证明向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁。

[律师回复] 定金是一种担保的方式，首先要看这笔定金担保的是什么。在签订正式合同前收付定金，如果没有特别约定，一般理解为“立约定金”，也就是说这笔定金担保的是要在合理期限内订立正式合同，一方如果拒绝签订正式合同，则适用定金罚则，无权要求返还定金或者双倍退还定金。但是，如果不能订立合同不可归责于任何一方，例如不能对主要合同条款达成一致，则不能视为任何一方违约，此时定金作返还处理，双方无责任。从你说的事实来看，不能签订合同的原因在于双方不能对拆墙改门的事达成一致，这个问题有些复杂，就你介绍的情况难以判断可否归责于你或者对方，要综合判断。举个例子，对方如果要拆承重墙，那么就可以归责于对方，因为这个要求违法也明显不合理。至于收付立约定金后签订正式合同的期限，如果没有约定，就要综合案情判断一个合理期限，一般的住宅出租来说，一周或者十天八天是合理的，超过了就可以认为不合理。你如果要主张不退还定金，上了就要负责举证证明对方无理拒绝签订合同，或者不能签订合同归责于对方，否则有较高败诉风险。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 合同签订后至开工通知书下发的流程： 1、办理建设工程质量安全监督报监备案，需提交施工合同，建筑材料检测委托合同、监理合同，建设工程施工合同备案表等材料。该材料准备约需10天； 2、安监备案（5个工作日）需提交文明施工责任书、安全监督备案表、施工安全条件审核表、施工单位的安全生产证（复印件）、关于安全文明施工和安全措施增加费协议、安监备案工程信息表等材料，备案完成后建设单位必须按照安全监督备案须知要求装备现场。材料准备约需10天，备案需5个工作日，共15天（与第一项可同步进行） 3、核发施工许可证（5个工作护叮篙顾蕻该戈双恭晶日）需提交：建设单位、施工单位、监理单位会签盖章的施工组织设计会签表（原件）、相关安全技术施工方案，民工工资保证金或保函等资料。施工单位编写及审核施工组织设计及安全技术施工方案约需10~20天（视项目大小），核发施工许可证需5个工作日，共需20天左右 4、开工报告提交及签发（5个工作日）由上可知，合同签订后，大概需40天左右下发开工通知，这期间刚好让施工单位在开工报告下发前建好临时设施及做好其他开工准备。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般在交定金7-10日内签订合同。 1、在交完意向定金后7-10天签正式合同，交齐首付款或全款，不过这个时间如果有特殊原因应该可以与售楼小姐协商，看看能不能稍微晚些时间，但一般也不会超过15天的。 2、付款方式一般为一次性付款或按揭贷款，没有分期付款。分期付款意思是，分期付给开发商部分房款，而不是一次清，这种情况是不可以的。开发商卖出房子就要拿到全部房款，即使您贷款购房，贷款部分房款也是由银行支付给开发商的。 3、如果您不愿意按揭购房，而时间又紧张无法凑齐全款，那只能与售楼小姐或销售经理协商了。或者先贷款买，等手里资金富裕了，再办理提前还款也不失为一种办法。