律图审稿专业委员会3轮严审

签订订劳动合同有哪些注意事项

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
根据你的问题解答如下:

劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容;工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外,还需注意:

(1)用人单位不得扣留劳动者身份证

(2)要写清楚工作内容和工作地点,以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。

(3)劳动报酬要写清楚约定的金额,避免口头约定或与约定的金额不符。

(4)若未收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。

(5)劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。

如果以上内容没有解决您的问题,欢迎到律图网咨询,为您提供专业的律师服务

签订订劳动合同有哪些注意事项
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文327字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125436人选择咨询律师
5931位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订订劳动合同有哪些注意事项
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****4066用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****1042用户3分钟前提交了咨询
    163****2268用户3分钟前提交了咨询
    151****6803用户1分钟前提交了咨询
    177****6505用户1分钟前提交了咨询
    133****6071用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****5362用户4分钟前提交了咨询
  • 178****0220用户3分钟前提交了咨询
    168****0242用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****6142用户1分钟前提交了咨询
    133****1728用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****2140用户3分钟前提交了咨询
    153****5187用户1分钟前提交了咨询
    130****5206用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****1434用户1分钟前提交了咨询
    154****7216用户3分钟前提交了咨询
    147****3741用户1分钟前提交了咨询
    156****4757用户2分钟前提交了咨询
    155****7605用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****5584用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****1604用户4分钟前提交了咨询
    168****4531用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****8773用户4分钟前提交了咨询
    157****3868用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****5654用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****1827用户4分钟前提交了咨询
    168****4421用户4分钟前提交了咨询
    170****1422用户3分钟前提交了咨询
    170****8157用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****3125用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****1601用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****2583用户4分钟前提交了咨询
    143****5374用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****0352用户1分钟前提交了咨询
    147****4561用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****3824用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****0808用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****7615用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****7452用户4分钟前提交了咨询
    157****0284用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****3808用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****0876用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****3584用户3分钟前提交了咨询
    160****1680用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****3481用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****1683用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****2585用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****4305用户4分钟前提交了咨询
    156****2075用户4分钟前提交了咨询
    157****6433用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****8256用户4分钟前已获取解答
扬州156****6078用户2分钟前已获取解答
无锡177****1693用户2分钟前已获取解答
签订劳务合同的注意事项
1、雇主的义务和责任。2、劳务人员的义务和责任。3、工资待遇、津贴、补助。4、劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。5、外劳人员休假的安排。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同的注意事项
为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳动合同注意什么事项?
在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
重新签订劳动合同注意事项?
劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚诉讼注意什么事项和规定
[律师回复] (一)诉讼主体资格方面
    1. 要确保提起离婚诉讼的原告必须是婚姻关系里的其中一方当事人,而且要清楚明确地指出被告是谁。因为只有婚姻关系的当事人才能对自己的婚姻状况提出诉讼主张,明确的被告也是诉讼能够顺利进行的基础。
    2. 要是离婚案件涉及到无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,比如精神病人、未成年人等,由于他们不能独立进行诉讼活动,就需要由他们的法定代理人来代理诉讼。法定代理人要依法维护被代理人的合法权益,保障诉讼的正常进行。

(二)证据方面
    1. 证明夫妻感情破裂的证据在离婚诉讼中至关重要。例如分居证据,像双方签订的分居协议、一方在外租房居住的租房合同等,都能证明夫妻双方分居的事实;如果存在家庭暴力的情况,报警记录可以显示当时的报案情况,医院的诊断证明能说明受伤的程度等,这些都是有力的证据;要是发现对方有重婚或者与他人同居的行为,照片可以直观呈现相关情况,证人证言也能从侧面证实事实。
    2. 在财产分割问题上,需要提供详细的财产清单,清楚列出夫妻双方的财产情况,同时还要有相应的产权证明,比如房产证、车辆行驶证等,来证明财产的归属。如果涉及到夫妻共同债务,就需要提供债务形成的相关证据,比如借款合同、转账记录等,以便法院准确判断债务的性质和分担情况。

(三)程序方面
    1. 通常情况下,要向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。这是为了方便法院送达诉讼文书、调查取证以及后续的审理工作。
    2. 法院在审理离婚案件时,会先进行调解,这是法定的必经程序。调解的目的是希望双方能够通过协商解决纠纷,达成和解协议。如果调解不成,法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。
    3. 要是当事人对一审判决不服,可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利,通过上诉可以进一步维护自己的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
问题紧急?在线问律师 >
4654 位律师在线,高效解决问题
重新签订劳动合同注意事项
劳动合同重新签订说明注意以下事项:首先劳动合同重新签订之前应该先把之前的劳动合同进行解除处理;劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****7656
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****7173
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****3644
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应