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工伤赔偿三个一次性是怎么算的

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最新修订 | 2024-02-29
工伤赔偿的三个一次性赔偿具体的计算方法如下:

查看《工伤保险条例》以及所在市的工伤保险条例实施办法相应的规定。

如:《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤三个一次性是哪三个
工伤保险制度中,我们设立了三大“一次性”赔偿项目:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些福利旨在保障因工作受伤或患职业病的员工,依据《劳动法》等法规,得到及时医疗和经济补偿,确保他们的权益得到充分保护。
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三个一次性工伤赔偿是哪三个
工伤保险制度中的“三个一次性”包括: 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所有因工作受伤或患职业病的职工,都有权依法获得医疗救治和经济补偿,以最大限度保障其合法权益。
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工伤的三个一次性赔偿
依据相关法规,职工因工作致残的评定及补偿如下:一级伤残补偿27个月工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月工资。终止或解除劳动合同时,需发放一次性伤薪补助金和工伤医疗补助金,标准由本省、自治区、直辖市人民政府制定。因公殉职职工家属可领取一次性工亡补助金,标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤三个一次性的标准
工伤“三项一次性”补偿标准规定,职工患职业病后,一次性伤残补助金按伤残等级支付,如一级为27个月工资,二级为25个月,以此类推至十级为7个月。 合同终止或解除时,还有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,具体标准因地区而异。不幸工亡的劳动者家属,可领取一次性工亡补助金,额度为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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