律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期需要续签吗?

3.8k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
你好,关于上述的问题,解答如下:

1、劳动合同到期不续签可以不说明原因,你想说明也可以。单位不续签应当支付经济补偿金。

2、经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。

劳动合同到期需要续签吗?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文318字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125437人选择咨询律师
6540位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期需要续签吗?
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****2411用户2分钟前提交了咨询
    140****5628用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****7316用户4分钟前提交了咨询
    134****7650用户1分钟前提交了咨询
    176****2125用户1分钟前提交了咨询
    145****0775用户2分钟前提交了咨询
    148****3077用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****5258用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****3882用户3分钟前提交了咨询
    137****2487用户4分钟前提交了咨询
    146****2502用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****3363用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****2022用户3分钟前提交了咨询
    154****5565用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****8681用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****4733用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****8125用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****4663用户1分钟前提交了咨询
    170****7142用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****1354用户2分钟前提交了咨询
    135****7277用户1分钟前提交了咨询
    142****2456用户3分钟前提交了咨询
    165****3607用户1分钟前提交了咨询
    147****1022用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****2145用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****7425用户1分钟前提交了咨询
    142****8588用户3分钟前提交了咨询
    171****4688用户4分钟前提交了咨询
    153****6651用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****4418用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****8037用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****0655用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****5053用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****1432用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****0887用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****4726用户1分钟前提交了咨询
    134****4614用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****6137用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****2746用户2分钟前提交了咨询
    135****4867用户2分钟前提交了咨询
    164****4863用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****5107用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****1584用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****2754用户4分钟前提交了咨询
    171****0523用户4分钟前提交了咨询
    144****8787用户4分钟前提交了咨询
    158****0436用户1分钟前提交了咨询
    140****2452用户2分钟前提交了咨询
    133****1751用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****4334用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****8492用户3分钟前已获取解答
南京135****9603用户4分钟前已获取解答
沭阳181****4296用户3分钟前已获取解答
劳动合同到期后需要续签吗
劳动合同期满后,是否续签取决于员工与雇主的意愿。合同到期后,需双方共同协商并达成协议,方可签署新合同。续签劳动合同时,应遵循平等自愿、协商一致的原则,并遵守国家法律法规。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期后需要续签吗
劳动合同期满后,是否续签取决于员工与雇主的意愿。合同到期后,需双方共同协商并达成协议,方可签署新合同。续签劳动合同时,应遵循平等自愿、协商一致的原则,并遵守国家法律法规。
11浏览 2024-03-26
劳动合同到期不续签需要什么手续
劳动合同期满不再续签的手续要求? 合同期满后,若双方未达成续签共识,企业应通知劳动者合同到期并无法续签,提供终止劳动合同证明文件,并在解除劳务关系后15天内办理档案和社会保障关系转移手续,同时支付经济补偿金。若劳动者拒绝续签因雇主降低工作条件,雇主需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期后是否需要续签
在劳动合同到期时,续约由双方协商决定。若不续签,用人单位须支付经济补偿金,数额按工作年限计算,每满一年一个月工资,不满半年半个月。劳动者有权选择,若单位降低条件而拒签,有权索偿。
13浏览 2024-06-10
劳动合同到期后续签保密协议需要续签吗
劳动合同期满后,是否续订保密协议,这得看双方的意愿和实际情况。要是原保密条款还很重要,雇主觉得需要再强调一下保密义务,续签是合理的。劳动者要是有可能再接触保密资料,续订能保障他们的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期不续签需要解除劳动合同吗
劳动合同期满,一方表示不续约则合同自动失效,无需办解除手续。雇主应提供终止证明,15个工作日内办档案和社保转移。雇主不续约可能要付经济补偿,除非有法定特殊情况。劳工不续约,雇主无需支付经济补偿。
27浏览 2024-11-07
签的劳动合同一年到期需要续签吗
签的劳动合同一年到期需要续签吗?是否续签看劳动者和用人单位的意愿,法律没有强制续签。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期不续签
提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。
10w+浏览 2025-02-10
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期不续签劳动合同?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,不满半年的,按照0.5个月工资补偿,满半年不满1年的,按照1个月工资补偿。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
27浏览 2024-09-19
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    135****5609
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****2002
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    150****7698
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应