辞职后还能再去劳动仲裁吗

要是辞职之后碰到了劳动方面的纠纷，那是能够申请劳动仲裁的。

从劳动争议开始发生的那一天起，往后一年的时间里，劳动者可以把书面申请交给劳动争议仲裁委员会。

就像单位没按时足额给发工资，或者没按照法律规定缴纳社保这类情况，劳动者即便已经辞职了，还是可以去主张自己的权益。

不过，申请劳动仲裁得满足法定的条件，而且得准备好足够的证据，像劳动合同、工资条、工作证明之类的。

同时，还要明确自己的仲裁请求，像是要求把拖欠的工资给发了，把社保给补缴了等等。

要是仲裁裁决出来之后，有一方不服的话，还可以向法院去提起诉讼。

总而言之，辞职之后在规定的时间内，只要符合条件，就可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。