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有没有工伤认定申请表

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最新修订 | 2024-02-26
申请人:

受伤害人职工:

申请人与受伤害职工关系:

申请人地址:

人力资源和社会保障部制

1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别企业职工填写工作岗位(或工种)类别。

4、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

5、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写受伤或死亡的,按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不得职业病的不填。

7、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。(职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。)

8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实。

9、用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章。

10、人力资源和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见。

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有没有工伤认定申请表
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没有劳动关系,能否申请工伤认定
普遍地说,若不存在合法雇佣关系,则较难申报工伤认定。这是因为确认工伤身份的基础,往往是建立在有效劳动关系之上的。然而在特定情境中,例如在建筑行业、矿业公司等领域存在非法或者违法转包、分包现象,使得劳动力使用关系显得错综复杂的局面时,即便没有明确的劳动契约关系,施加伤害方亦有可能被定性为工伤责任承担方。
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我表姐被人骗去进行淫秽表演,报警之后公安部门介入,法律规定是怎么认定淫秽表演的呢?
[律师回复] (一)本罪与组织播放淫秽音像制品罪的界限 两罪的犯罪客体、犯罪主体具有一致之处,主观上都表现为直接故意,在客观上都有组织行为,两罪的主要区别是组织内容不同。本罪组织的是淫秽表演,属于现场表演;而后罪组织的内容是播放淫秽音像制品。而且在本罪中如果没有组织行为,仅淫秽表演行为本身不构成犯罪;而在后罪中,若没有组织行为,播放淫秽音像制品的行为仍然可构成传播淫秽物品牟利罪或传播淫秽物品罪。 (二)本罪与聚众淫乱罪的界限 聚众淫乱罪是指行为人聚集男女多人进行集体淫乱的行为。由于聚众淫乱也可以出现于公开场合,而本罪在客观形式上也可以表现为男女多人公然在一起进行性交展示等淫乱活动,且两罪都具有组织性质,因而具有形式上的相似性。区分两罪的关键是: 1、本罪中被组织者进行淫秽活动的目的在于表演,或者更确切地说,行为人将这些表演者组织起来,意在让他人进行淫秽表演,并由此决定了这种行为的公开性,即为组织内部以外的其他人能够看到、听到,且行为人主观上一般具有牟利的目的。而聚众淫乱罪尽管可以发生于公开场合,但聚众淫乱的行为并不在于进行表演供他人观赏,而在于行为人以及参加淫乱活动的人自己的某种精神是的满足,以填补其精神空虚,不具有牟利的目的。 2、在行为表现方式上,本罪中除进行性淫乱行为以外,常见的方式多为脱衣舞、裸体舞表演;而聚众淫乱罪中淫乱行为虽常伴有脱衣、裸体行为,但这种行为主要在于为淫乱服务,行为内容主要是男女性交以及其他有关淫秽下流的行为。 3、在犯罪主体上,本罪只处罚淫秽表演的组织者,对淫秽表演者不予定罪处罚。而聚众淫乱罪处罚的则是首要分子或多次参加者。另外,本罪中组织者往往并不直接参与淫秽表演,而在聚众淫乱罪中,首要分子一般直接参与淫乱活动。
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没签合同能申请工伤认定吗
劳动者有权申请工伤认定。没书面合同但能证明劳动雇佣关系,工作时因工受伤可申请。可提供工资支付凭证等证明,同事证词可补充。申请应在事故或确诊日起一年内,需交申请书、劳动关系证明、诊断证明等文件。
23浏览 2024-11-04
工伤认定申请表怎么填写,工伤认定表填写
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。 填表说明: 1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。 有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据: (一)职工死亡的,提交死亡证明; (二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明; (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明; (四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明; (五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明; (六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明; (七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。 8、用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章。 9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。 10、此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。
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申请工伤认定是去哪申请
根据相关法律法规,申请工伤认定一般的步骤是向用人单位所在地的社会保障机构提起申请。通常而言,当企业员工发生意外伤害或被认证、判定为职业病时起,用人单位须在三十天之内,向上述机构提交工伤认定申请材料。倘若用人单位未按照规定期限提交申请材料,则工伤职工或其近亲属、工会组织应在意外伤害事件发生之日或被确诊、评定为职业病之日起一年之内,直接向用人单位所在地的社会保障机构提出工伤认定申请。
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表见代理与法定代表人的表见代表,如何认定二者?
[律师回复] 律师解答:你好,很高兴为你解答“表见代理与法定代表人的表见代表,如何认定二者”这个问题。 一、法定代表人以法人的名义实施民事行为在性质上是一种代表行为,而不是代理行为;法人的其他工作人员受法人委托,以法人的名义实施的行为是代理行为,二者是不同性质的行为。 二、按照我国民法通则的规定,法人的法定代表人,其他组织的负责人代表法人或者其他组织行使职权,其行为后果由法人或者其他组织承担。法人的法定代表人及其他负责人(如董事等)在以法人的名义从事经营活动时,不需要获得法人的特别授权,因为根据法人章程,他们完全有资格代表法人实施民事行为,其行为后果均应由法人承担。而第三人在与其签订合同时,只应对其作为法人的法定代表人、负责人的身份进行审查和确认,而没有义务审查法人内部对其法定代表人、负责人的权限是否有所限制,也不应该怀疑法人的法定代表人、负责人未得到法人的授权。合同法第五十条规定:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效”。由此可见,代表行为不适用无权代理的规定。你描述的应属于法定代表人的表见代表,要承担相应责任。如果还有其他问题,直接向我咨询就行。
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没有劳动合同可以申请工伤认定是什么
未签书面劳动合同,仍可申请工伤鉴定。需提供确凿证据,如工资单、工作证件、考勤记录等,以证明与雇主间存在实际劳动关系及工作伤害。一旦证明劳动关系及伤害与工作相关,即有权要求工伤鉴定。
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没交社保可以申请工伤认定吗
即使未按照规定缴纳社会保险费,仍可依法提出工伤确认申请。工伤鉴定并非以是否已按时足额上缴社会保险费用作为前提条件。只要能够满足工伤的相关标准和条件,例如在受雇期间的工作时间范围内,因执行职务而在工作场所遭受意外事故造成身体损伤或丧失部分劳动能力等情形,均有权依法申请工伤认定。
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