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销售业务员签订劳动合同的流程?

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最新修订 | 2024-11-14

销售业务员签劳动合同一般有这些流程。

一开始,用人单位得跟销售业务员一起商量劳动合同的各种条款,像工作的具体内容、工作的时间、能拿到多少劳动报酬,还有各种福利待遇之类的。

等双方都商量好了,用人单位就把劳动合同的文本给拟定出来。

文本拟定好之后,用人单位得老老实实地把合同内容告诉销售业务员,像合同的期限有多久,解除和终止的条件是什么之类的重要事儿,得让业务员都清楚明白。

业务员要是没啥意见了,就可以在劳动合同上签字或者盖章。

用人单位也得跟着签字盖章,这样合同就正式生效。

另外,用人单位得在签订合同的那个月起一个月内,给业务员把社会保险等相关的手续给办理好。

要是没及时签合同,那用人单位就可能遇到没签劳动合同的法律风险,到时候还得给业务员双倍工资啥的。

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