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劳动诉讼时效是多久时效

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最新修订 | 2024-11-14

劳动诉讼的时效通常是一年。

这个时效是从当事人能够知道或者理应知道自己的权利被侵害的那天开始算的。

不过,如果是在劳动关系存续期间,因为拖欠劳动报酬而产生了争议,那劳动者申请仲裁就不会受到前面说的一年时效的限制。

但是,如果劳动关系终止了,那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请。

要是超过了诉讼时效,权利人就会失去胜诉的权利,也就是说,即便他主张自己的权利,法院也有可能不支持他的诉求。

因此,劳动者要是遇到了劳动纠纷,一定要赶紧通过合法的途径去主张自己的权利,可别因为超过了时效而让自己的权益没法得到有效的保障。

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劳动诉讼时效多久
申请劳动仲裁的一般时效为一年。 但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续期间对用人一单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间,不利于保护他们的合法权益。
31浏览 2024-10-10
劳动诉讼时效多久?
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续期间对用人一单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。
30浏览 2025-05-16
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债务人把财产过户到其亲属名下的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。我国法律规定,债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保,影响债权人的债权实现,债务人的相对人知道或者应当知道该情形的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
41浏览 2025-05-15
民事诉讼刑事诉讼行政诉讼诉讼时效
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼是我国三大诉讼的类型,三种诉讼适用的范围和诉讼程序是不一样的,解决的是不同范围的问题。那么这三大诉讼有什么区别 其实,还是很好区分的。刑事诉讼法,是为了保证刑法的正确实施,惩罚犯罪,保护人民,保障国家安全和社会公共安全,维护社会秩序,而制定的法律。因此,事关犯罪的案件,就是刑事诉讼。如发生抢劫罪,相应的诉讼就是刑事诉讼。 民事诉讼,调整的是平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。就是老百姓直接的债权、债务,婚姻、继承、合同纠纷、公司股东等等平等主体之间的纠纷。如甲乙还钱,就是民事纠纷。 行政诉讼,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督依法行使职权,而制定的。比如不动产登记部门将房屋登记给甲,乙不服,不动产权登记部门要求撤销该具体行政行为。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条 中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确、及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,保障无罪的人不受刑事追究,教育公民自觉遵守法律,积极同犯罪行为作,维护法制,尊重和保障人权,保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利,保障建设事业的顺利进行。
423浏览
劳动诉讼时效是多久
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19浏览 2024-04-22
劳动诉讼的诉讼时效是多久
在我国的劳工法律体系下,劳动争议案件的诉讼时效通常设定为一年。值得注意的是,在处理劳动争端时,申请仲裁有着特定的时效性规定,即自当事方了解或意识到自己的权益受到损害之日起一年内必须提出仲裁申请。然而,若在劳动关系持续期间,由于拖欠薪酬等原因而引发的争议,劳动者可以不受一年仲裁时效的规范约束。但如果劳动关系已经结束,则必须在该关系结束之日起一年以内提出仲裁申请。
2浏览 2024-08-18
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