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劳动仲裁后多久可以申请劳动仲裁

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最新修订 | 2024-11-14

一般来说,劳动仲裁过后就不能再次申请劳动仲裁

要是劳动仲裁裁决属于终局裁决,劳动者要是对裁决不服,那得在收到仲裁裁决书后的十五天内,去人民法院提起诉讼;而用人单位要是有证据能证明该仲裁裁决存在法定情形之一,就可以在收到仲裁裁决书的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

要是非终局裁决,当事人要是对仲裁裁决不满意,同样可以在收到仲裁裁决书的十五天内去人民法院起诉;要是过了十五天还没起诉,那裁决书就会发生法律效力

要是申请执行仲裁裁决,要是双方当事人都是公民,申请执行的期限是一年;要是双方或者一方是法人或者其他组织,申请执行的期限就是六个月。

不过要记住,具体的情况可能会因为地区、法律规定之类的因素而有所差别。

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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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申请劳动仲裁怎么申请
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