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辞退员工的仲裁程序是怎样的

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最新修订 | 2024-11-18

辞退员工仲裁程序是这样的哈。

员工得在自己清楚或者理应清楚被辞退的那天起,往后一年之内,把书面的仲裁申请交到劳动争议仲裁委员会那儿。

申请书里得写上双方的基本信息,还有自己的仲裁请求以及事情的缘由等等这些内容。

仲裁委员会收到申请之后,会在五天之内决定到底要不要受理。

要是受理了,一般情况下会在四十五天之内把案子审完,要是案情比较复杂,还能再延长十五天。

在仲裁的过程当中,双方都得把相关的证据给提交出来,然后仲裁庭会去进行调查、调解之类的工作。

要是调解没成功,仲裁庭就会根据实际情况和法律来作出裁决。

裁决书从作出的那天起就开始有法律效力

要是其中一方对裁决不服气,就得在收到裁决书的那天起十五天之内去提起诉讼。

整个过程必须得严格按照法律规定和仲裁程序来走,这样才能保障双方的合法权益。

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员工仲裁程序有哪些流程
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