它,是按照劳动争议法等那些相关的法律法规来进行操作的。
劳动争议法,就像是一个大集合,把调整劳动关系以及和劳动关系紧密相关的其他社会关系的法律规范都给囊括进来。
而劳动争议仲裁,就是在劳动争议法搭建的这个框架里面,由专门的劳动争议仲裁机构来对劳动争议进行居中裁决的一个程序。
劳动争议法给劳动争议仲裁提供了坚实的法律依据和明确的规则,规定了劳动争议具体都包括哪些范围,申请仲裁需要满足什么条件,整个仲裁的程序是怎样的,还有裁决的效力等等方面。
劳动争议仲裁就会依据劳动争议法的这些规定,去受理劳动争议案件,进行调查,尝试调解,最后做出裁决,目的就是为了解决劳动纠纷,好好地维护劳动者和用人单位的合法权益。
总之,劳动争议法就是劳动争议仲裁的根基和依据,劳动争议仲裁则是劳动争议法在实际中具体的实践和应用。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。