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未签订劳动合同怎么办离职手续?

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最新修订 | 2024-02-22
你好,关于上述的问题,解答如下:

关于未签订劳动合同怎么办,我的建议如下,1

公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系

2

同事证言(离职在职的都可以),一般可以找刚刚离职的,如果一个月之内离职的,还跟公司存在与你相同争议问题的同事,可以一起申请仲裁

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

未签订劳动合同怎么办离职手续?
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未续签合同离职怎么办手续
如果你的劳动合同已经过期但还没续签,最好尽快和公司沟通,表达你想离职的意愿。一般来说,在这种情况下,你有义务向公司提交详细的辞职信,并且要完成和工作相关的事情,做好交接。同时,一定要让公司给你开离职证明,这对你以后找新工作或者办其他事都有帮助。在离开现在的工作之前,一定要确定所有的工资和其他福利是不是都结算清楚了。
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合同到期未续签离职怎么办手续
离职时,应该提前书面通知单位,并完成工作交接。如果合同期满未续约,你有权要求单位开具离职证明。同时,你也有权利核算结算工资福利,包括加班工资、年假补偿等。如果存在未结清的工资或福利,应及时提出并与单位协商解决。这样可以确保你的权益得到保障,避免不必要的纠纷。
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未续签合同怎么办离职手续流程
未续订劳动合同后想离职,先和雇主沟通一下,表明自己的想法。正式员工需要提前30天,试用期员工提前3天以书面形式通知雇主。离职前要把工作交接好,把该结算的费用结算清楚,把个人物品收回,别忘了向雇主索要离职证明,这对以后找工作有好处。
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你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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未签订劳动合同的情况下如何办理离职手续
中国劳动法规定,未签署劳动合同满一年的视为已订立无固定期限合同。劳动者有权在协商一致或提前三十天书面通知(试用期内三天)解除劳动关系,无论是否签署正式合同。友好协商和法定通知程序保障了劳动者权益。
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未签劳动合同离职手续有哪些?
未签劳动合同离职手续有:提出离职申请、办理工作交接、结算工资待遇、要求经济补偿、办理解除合同证明等,具体情况下对于未签劳动合同的离职,是可以要求用人单位按照双倍工资来赔偿的。
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