律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同期限不满三年是否有效

3.4k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
公司主要考虑3个因素:1.如果你的能力很强,跳槽能力强,公司反而希望你稳定的留下。另外对于难招的岗位、工作经验丰富别人难取代的员工,也常会如此。2.工资因素。一些工资低的岗位,试用期你就是想打他的折也打不到哪里去,有个法定底线在那里。而高工资岗位在试用期打个8折能砍下一大块,多定4个月试用期能省不少钱。3.第3次续签合同要转长期。签3年的要到第7年才可能转长期。而签1年的,公司往往在满2年就会找人取代你。所以,一些比较普通的员工往往希望签长,觉得有保障。而一些自身优势明显的员工未必喜欢签长,头一年一半是试用期损失不小。以上就是我为您整理的有关于劳动合同期限三年还是一年好这个问题的具体解答希望采纳!

上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。

劳动合同期限不满三年是否有效
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文354字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125499人选择咨询律师
5906位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期限不满三年是否有效
一键咨询
  • 131****4883用户1分钟前提交了咨询
    140****4562用户1分钟前提交了咨询
    135****5273用户3分钟前提交了咨询
    178****1450用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****1080用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****8636用户2分钟前提交了咨询
    137****6881用户1分钟前提交了咨询
    178****2401用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****3158用户1分钟前提交了咨询
    130****2682用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****0318用户3分钟前提交了咨询
    158****2714用户3分钟前提交了咨询
    168****7873用户4分钟前提交了咨询
    178****4172用户3分钟前提交了咨询
    136****1377用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****3236用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****5205用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****3344用户1分钟前提交了咨询
    174****8566用户4分钟前提交了咨询
    150****7845用户2分钟前提交了咨询
    137****2032用户3分钟前提交了咨询
    152****7176用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****1111用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****5647用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****7713用户1分钟前提交了咨询
    170****5881用户4分钟前提交了咨询
    154****1273用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****5681用户4分钟前提交了咨询
    161****3620用户4分钟前提交了咨询
    131****4071用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****6063用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****2304用户2分钟前提交了咨询
    157****7583用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****1312用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****7070用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****8734用户3分钟前提交了咨询
    143****2808用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****6547用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****4886用户2分钟前提交了咨询
    162****5103用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****6085用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****1773用户3分钟前提交了咨询
    153****1011用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****0362用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****4457用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****8705用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****2660用户2分钟前提交了咨询
    141****1654用户4分钟前提交了咨询
    133****3781用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****5641用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****1949用户1分钟前已获取解答
无锡188****9507用户3分钟前已获取解答
泰州156****8574用户4分钟前已获取解答
劳动合同期限一年以上不满三年
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。一、试用期的期限1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、试用期只能约定一次试用期是公司对新员工在工作能力、工作态度等方面的考察期限。
27浏览 2024-09-05
劳动合同期限三年,不满三年可以辞职吗
41浏览 2025-07-03
举证期限届满,举证期限是多久?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 举证期限届满指的是什么时候 举证期限,是指送达的《举证通知书》中规定的,当事人向提交证据的时间限制。举证期限届满,是指超过指定的,向提交证据的最后时间。 司法解释关于举证期限的新规定: 一庭前准备阶段举证期限缩短 《解释》 第九十九条 人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。 人民确定举证期限, 第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的 第二审案件不得少于十日。 举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。 《解释》规定人民确定一审普通案件的举证期限不得少于十五日,第二审案件提供新证据的举证期限不得少于十日,修改了此前人民确定一审普通案件的举证期限不得少于三十日,二审案件没有举证期限,若提供新证据,除不开庭应当在人民指定的期限内提出以外,其他应在开庭前或开庭审理时提出的旧规定。同时《解释》规定在缩短庭审前准备阶段指定的举证期限的同时,又给当事人提供了在之后提供反驳证据或补正证据的机会;改变了以往“一刀切”的方式——简单规定指定举证期限不得少于三十日,更符合民事诉讼实践要求。 二细化逾期举证后果 《解释》第一百零一条 当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。 当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。 第一百零二条 当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法 第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。 当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。 当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。 新民诉法的规定放弃了刚性的“证据失权”规则,以要求当事人及时提出证据的强制性规定,同时辅之以法官的自由心证判断,来审视当事人逾期提出的证据是否可以进入审判。但未细化司法实践中可能出现的不同情形下法官应当采取的不同处理方法和态度,也没有明确具体训诫的程度和罚款的数额,这有可能会引发关于司法尺度统一和公平性的新疑问。 《解释》根据新民诉法关于对逾期举证行为分层次、分情形予以处罚的规定,进一步做了细化规定,第一百零一条和一百零二条采取综合考虑当事人逾期提供证据是否具有客观原因、是否因故意或重大过失而逾期提供证据、证据是否与案件基本事实有关的因素,确定是否采纳逾期证据。
1.5k浏览
劳动仲裁有效期限三年怎么算
5浏览 2025-05-10
三份固定期限劳动合同期满怎么处理
38浏览 2025-04-08
劳动合同期限届满劳动者如何办
1浏览 2025-04-13
举证期限届满的意思
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 举证期限届满指的是什么时候 举证期限,是指送达的《举证通知书》中规定的,当事人向提交证据的时间限制。举证期限届满,是指超过指定的,向提交证据的最后时间。 司法解释关于举证期限的新规定: 一庭前准备阶段举证期限缩短 《解释》 第九十九条 人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。 人民确定举证期限, 第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的 第二审案件不得少于十日。 举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。 《解释》规定人民确定一审普通案件的举证期限不得少于十五日,第二审案件提供新证据的举证期限不得少于十日,修改了此前人民确定一审普通案件的举证期限不得少于三十日,二审案件没有举证期限,若提供新证据,除不开庭应当在人民指定的期限内提出以外,其他应在开庭前或开庭审理时提出的旧规定。同时《解释》规定在缩短庭审前准备阶段指定的举证期限的同时,又给当事人提供了在之后提供反驳证据或补正证据的机会;改变了以往“一刀切”的方式——简单规定指定举证期限不得少于三十日,更符合民事诉讼实践要求。 二细化逾期举证后果 《解释》第一百零一条 当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。 当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。 第一百零二条 当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法 第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。 当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。 当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。 新民诉法的规定放弃了刚性的“证据失权”规则,以要求当事人及时提出证据的强制性规定,同时辅之以法官的自由心证判断,来审视当事人逾期提出的证据是否可以进入审判。但未细化司法实践中可能出现的不同情形下法官应当采取的不同处理方法和态度,也没有明确具体训诫的程度和罚款的数额,这有可能会引发关于司法尺度统一和公平性的新疑问。 《解释》根据新民诉法关于对逾期举证行为分层次、分情形予以处罚的规定,进一步做了细化规定,第一百零一条和一百零二条采取综合考虑当事人逾期提供证据是否具有客观原因、是否因故意或重大过失而逾期提供证据、证据是否与案件基本事实有关的因素,确定是否采纳逾期证据。
395浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    137****4530
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****3759
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    159****3067
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应