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劳动合同未写明工资,怎么赔偿

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最新修订 | 2024-03-02
你好,关于劳动合同未写明工资

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。

通知规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录以及其他劳动者的证言等。

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劳动合同未写明工资有效吗
劳动合同未写明工资有效吗?劳动合同上没有写明工资是无效的。工资是劳动合同中必须包含的一项内容,如果劳动合同上没有写明工资,就违反了法律规定。如果劳动合同上没有写明工资,就可能会给劳动者造成损失,用人单位就要承担相应的赔偿责任。
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签劳动合同未写明工资有效吗?
由于员工的劳动待遇是合同的必备条款,因此,在劳动合同中一定要明确体现,否则,这样的劳动合同是无效的。签订劳动合同时,员工发现没有写明工期待遇,需要向用人单位提出,要求和单位签署补充协议。
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签订劳动合同中未写明工资有效吗?
因为工资待遇是劳动合同的必备条款,需要写在其中,因此,签订劳动合同时,没有工资待遇,该合同无效。劳动合同的必备条款由用人单位的名称,劳动者的姓名,劳动合同的期限,劳动报酬,社会保险等。
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你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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劳动合同未写明工资,合法标准是什么
劳动合同的核心在于明确法律义务,其有效性取决于详尽的条款。合同应包含九要素:雇主信息、劳动者个人信息、有效期、工作职责、工作时间、薪酬详情、社保购买、劳动保护与预防措施,以及遵守所有法律规定的内容。未注明工资的合同被视为非法且无效,强调了薪酬明确的重要性。
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未续签劳动合同说明谁写?
用人单位和劳动者都可以写未续签劳动合同的说明,这两方谁提出的不继续签订劳动合同的,谁就要向对方说明不续签劳动合同的原因,出具未续签劳动合同说明书。若是劳动合同到期之后没有续签劳动合同,员工还在用人单位工作的,单位要支付双倍的工资。
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