教师离职违约金怎么算

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且，劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。其次，辞职只需提前一个月通知，不需要单位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辞职报告，做好工作交接，一个月之后，即可办理离职手续。

[律师回复] 法律贵合同违约金的百分比没有规定，只是规定了违约金要和违约造成的损失大致相当，如果约定的违约金低于损失或过高与损失是可以要求增加和减少的。法律规定如“经理”的回答。

[律师回复] 对于公职教师辞职需要违约金吗这个问题，解答如下, 公职教师辞职不需要支付违约金，用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无权约定违约金，如果用人单位要求劳动者支付违约金的，劳动者可以反映到劳动行政部门解决。 《劳动合同法》第22条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 你好，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，不需要缴纳违约金。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

[律师回复] 关于合同违约诉讼书怎么写，回答如下： 合同违约起诉书 合同违约起诉书 原告：：＿＿＿＿设计院 住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿ 被告：＿＿＿＿房地产开发有限公司 住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿ 诉讼请求： 1、 支付设计费＿＿＿＿元及逾期支付的利息＿＿＿＿元； 2、 支付违约金＿＿＿＿元(或赔偿经济损失＿＿＿＿元)； 3、 本案诉讼费由被告承担。 事实和理由： ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，原告和被告签订了一份《＿＿工程设计合同》，约定设计费金额为人民币＿＿＿＿元，付款日期为我院全部完成设计图纸交付被告之时，并约定逾期付款按每日＿＿‰支付违约金。合同签订后，我院已按约定履行了全部合同义务，而被告却未按合同完全履行义务，仅陆续支付＿＿＿＿元，尚欠设计费＿＿＿＿元至今未付。经催要未果，故原告诉至贵院，请求支持原告的诉讼请求，以维护原告的合法权益。 此 致 ＿＿＿＿＿人民法院 具状人：＿＿＿＿设计院(盖章) 法定代表人：＿＿＿＿（签章） ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 附：合同副本＿＿＿＿份。 本诉状副本＿＿＿份。 其它证明文件＿＿份。