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私人老板拖欠工资怎么办,老板不发工资怎么办

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最新修订 | 2024-02-26
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
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老板拖工资怎么办
雇主拖欠薪资时,可向劳动保护司法部门投诉,或联系劳动法制监督大队求助,依据《劳动保障监察条例》监督企业支付薪资。无果时,申请劳动仲裁或法院强制执行。未签劳动合同也可诉讼,需提供劳务关系证据。另可商议索讨欠条,并在网络途径发起民事诉讼。
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老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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老板拖欠工资怎么办?
老板拖欠工资时,先尝试友好沟通解决。若无效,可向劳动争议调解机构申请调解,或向劳动监察部门投诉(电话12333)。如问题仍未解决,可考虑申请仲裁或提起民事诉讼,维护自己的合法权益。
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老板拖欠工资怎么办
针对企业未按规定支付员工报酬的情况,建议首先向当地劳动执法监察大队投诉举报,接受全面检查并要求即时支付欠薪。若此途径无效,可申请人民法院支付令快速解决债务。最后,如需进一步法律保护,应提交劳动仲裁申请,确保公正维护公司及员工权益。
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