通常来讲,劳动者要是想解除劳动合同,要是已经工作了一段时间,就得提前三十天,并且得用书面形式通知用人单位。
要是在试用期内,那就只要提前三天通知用人单位就可以解除合同。
这可是法律给劳动者的合法权益,这么规定就是为了让劳动者有足够的时间去把工作交接好之类的事情弄妥当,免得给用人单位带来那些没必要的损失。
不过,如果用人单位出现了没按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件,还有没及时并且足额地支付劳动报酬等等这些情况,那劳动者就可以随时解除劳动合同,根本不需要提前去通知用人单位。
不过要记住,具体的情况到底该怎么处理,还得根据实际的法律规定以及和用人单位签订的合同约定来仔细判断。
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