律图审稿专业委员会3轮严审

单位劳动合同变更怎么办?

4.9k浏览 帮助49人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一经约定就具有法律约束力,用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的岗位和薪酬待遇,

单位单方变更劳动合同的情况应当与劳动者协商变更劳动合同来实现,特别是劳动者的岗位调整应当征得劳动者的同意。在实践中,很多用人单位常常以用工自主权为由,随意改变劳动者的工作岗位,减低工资待遇,这是违约行为,应承担一定的法律责任。根据《劳动法》第32条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[]14号)第15条和《劳动合同办法》第27条、第36条的规定,用人单位违约调整劳动者的工作岗位、减低劳动报酬,迫使劳动者提前解除劳动合同的,应当支付劳动者工资报酬和经济补偿金。所以在这种情形下,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同,并要求其支付相应的经济补偿金。

单位劳动合同变更怎么办?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文444字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125587人选择咨询律师
6440位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位劳动合同变更怎么办?
一键咨询
  • 145****8486用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****1255用户4分钟前提交了咨询
    178****4400用户2分钟前提交了咨询
    155****0504用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****2813用户2分钟前提交了咨询
    175****8554用户1分钟前提交了咨询
    130****5608用户3分钟前提交了咨询
    175****7776用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 133****4670用户4分钟前提交了咨询
    165****2221用户4分钟前提交了咨询
    135****3145用户2分钟前提交了咨询
    156****3050用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****8207用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****2032用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****5662用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****2074用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****6204用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****8063用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****5204用户2分钟前提交了咨询
    154****2438用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****2400用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****2202用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****3128用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****1781用户1分钟前提交了咨询
    176****7041用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****3718用户3分钟前提交了咨询
    163****5437用户1分钟前提交了咨询
    172****4880用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****6207用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****7504用户4分钟前提交了咨询
    177****3284用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****1537用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****3734用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****3116用户3分钟前提交了咨询
    130****8624用户1分钟前提交了咨询
    141****0181用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****7405用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****7023用户3分钟前提交了咨询
    177****7122用户1分钟前提交了咨询
    145****5428用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****3607用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****6827用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****3044用户1分钟前提交了咨询
    145****3627用户4分钟前提交了咨询
    174****5682用户4分钟前提交了咨询
    153****1728用户1分钟前提交了咨询
    167****0443用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****3456用户3分钟前提交了咨询
    170****4540用户3分钟前提交了咨询
    155****7223用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****4973用户3分钟前已获取解答
无锡177****2009用户1分钟前已获取解答
连云港152****2971用户3分钟前已获取解答
单位的行政主体变更劳动主体没变怎么办
在行政主体变更而劳动主体不变的情况下,员工受影响较小。但公司主体变更时,雇主需与员工协商,考虑重新签订劳动合同。注意更新合同中的用人单位信息、劳动者资料等关键内容,并明确工作时间、地点、内容、薪资、休假等条款。同时,明确违约责任,确保双方权益。
21浏览 2024-03-29
内退员工社保可以变更单位吗
内退员工社会保险转移问题? 劳动者换工作时,社会保险可依法转移。 原单位需解除合同,返还个人资料。然后到新单位人力资源部门办理社保转移。 当事人提出申请,双方社保机构负责对接转移。转移后,及时缴费不会产生不良后果。
39浏览 2024-03-25
施工单位工程变更流程是怎样的
本流程包括:提出工程变更申请、申报变更缘由、监理公司审核变更必要性与可行性、建设单位审核或批准、项目主管部门提交审批意见、监理公司发布正式变更通知。承包商需按通知执行变更。
2浏览 2024-04-21
公司法人变更后,公司可以变更变更吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现实生活中公司因经营不善拖欠债务被债权人的情况比比皆是,一旦公司败诉,进入执行程序,公司因无可供执行财产被列入失信被执行人名单,同时对法定代表人也有影响,法定代表人会被采取限制消费措施。公司被能够变更法人么 依据法律规定是可以的变更的。 实际上公司被和法定代表人变更并无多大关联,只要法人没有触犯刑法并且公司符合法人变更的条件,则公司就可以变更法定代表人。 实践中很多法定代表人为了避免因公司负债导致被限制消费措施,往往会采取变更法定代表人的方式降低自身风险,找亲属或其他员工担任法定代表人。但每个公司必须有一位法定代表人,这意味着,变更后的法定代表人同样要承担相应的责任。因此,当有公司来找你担任法定代表人时一定要审查仔细公司是否被诉。 《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条 被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施以下高消费及非生活和工作必需的消费行为: 乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位 在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费 购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋 租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公 购买非经营必需车辆 旅游、度假 子女就读高收费私立学校 支付高额保费购买保险理财产品 乘坐字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
455浏览
单位单方面解除劳动合同违法吗
单位擅自解除劳动合同,是否构成违法行为? 具体情况需具体分析。在以下情况下,单位有权合法解除劳动合同: 1.员工在试用期内不符合岗位要求。 2.员工严重违反公司劳动纪律或职场规范。
42浏览 2024-03-25
续签劳动合同换单位合法吗
签署劳动合约后,单位不得要求劳动者转向其他公司立约,否则视为违法解除劳动合同,需支付经济补偿金。若用人单位违法解除或终止劳动合同,须按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
14浏览 2024-03-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    180****2290
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    157****3034
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    153****8933
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应