社保未按实际工资缴纳是否合法

社保要是没按照实际工资来缴纳，一般是不合法的。

根据相关的法律条文，用人单位得按照职工本人实际的工资当作基数，去缴纳社会保险费。

要是没按实际工资缴纳，那职工在享受社保待遇的时候，像养老金、医疗报销之类的权益，就可能会受到损害。

职工有权利要求用人单位把少交的部分给补缴上，还要交滞纳金。

不过，在一些特殊的情形下，比如说因为用人单位申报工资出错之类的，经过社保部门核定之后，就可以按照核定的工资来缴纳。

要是双方在这方面产生了分歧，职工可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的合法权益。