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工伤2年未签劳动合同怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-20
关于2年未签劳动合同的回答为1、双倍工资不是指你一直没签合同,比如说两年,你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年,没有签劳动合同的,至多可以拿一年的双倍工资。超过一年未签合同的,你可以以此为理由要求辞职,用人单位还需向劳动者支付经济补偿金

2、双倍工资的主张一般是自你离职之日起算时效。也就是你离职了,一年内你可以主张双倍工资和经济补偿金的请求。

3、如果你主张权利时在职,不受时效限制,按第1点说的主张双倍工资。

4、双倍工资在仲裁或诉讼实务中,一般按基本工资来算。因为如果以提成来算的话,由于具有浮动性,是就高好还是就低好,不好计算。

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2年未签订劳动合同怎么赔偿
2年未签订劳动合同的赔偿标准是员工双倍工资,《劳动合同法》第82条对2年未签订劳动合同怎么赔偿的这个问题有明确的规定,只不过员工跟用人单位索要赔偿金的仲裁时效只有一年,超过仲裁时效后公司可以拒绝支付赔偿金。
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2年内未签订劳动合同有什么后果
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
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公司工作2年未签劳动合同怎么办?
公司工作2年未签劳动合同可以通过协商或者是通过投诉举报的方式来解决。当然了,根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位从用工之日起超过一个月的时间不和劳动者签订书面劳动合同,那么就可以要求用人单位对此支付双倍的工资赔偿了。
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未续签劳动合同工作超2年怎么赔偿?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条第一款规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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劳动合同3年一签和2年一签的区别?
依照我国的《劳动合同法》规定,签几年的合同是由用人单位和员工自行进行商议,劳动法之中没有明确的规定。一般来说,三年一签和两年一签,区别在于试用期有所不同。这是在法律所允许的范围之内。
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